CHEF DE SERVICE CONTRACTUALISATIONS

Contrat : Statutaire ou contractuelleExpérience : 2-4 ansNiveau d´étude : Licence / Bac +3Salaire : A partir de 1944 € /moisNiveau de qualification : Non cadre LE GRAND NARBONNE, COMMUNAUTE D’AGGLOMÉRATION recrute au sein du service commun Contractualisations et Appui aux Financements, un: Le Grand Narbonne, composé de 37 communes, d’une population de 134000 habitants, situé dans le département de l’Aude, est un territoire littoral en bord de Méditerranée, imprégné d’un patrimoine historique fort, romain et viticole. Son positionnement géographique, à la croisée des chemins entre l’Espagne, la région toulousaine et l’arc méditerranéen, fait de lui un acteur majeur en matière de développement économique. Le Grand Narbonne présente un budget annuel consolidé (1 budget principal et 12 budgets annexes) de 280 millions d’euros et investit sur des projets structurants de territoire: réhabilitation de l’Espace de Liberté, centre de traitement et de tri des déchets avec Suez, financement de logements sociaux, création de pistes cyclables… Les compétences exercées sont vastes: Cycle de l’Eau, Environnement, Aménagement Durable du Territoire, Economie Sociale et Solidaire, Développement Economique, Pompes Funèbres, Développement Culturel,.. Ce qui vous séduira dans ce poste Le service commun Contractualisations et Appui aux Financementsest rattaché au Pôle Stratégie et Pilotage, qui regroupe les services fonctionnels de la collectivité, tels que : La direction des finances, La direction des systèmes d’information et de télécommunication Le contrôle de gestion, Les assemblées, La direction des affaires juridiques, La commande publique et achats, La géomatique Les archives Le Contrat Local de Santé Intercommunal. Ainsi que le Contrat Local de Santé Intercommunal. Le service commun Contractualisations et Appui aux Financements de la Communauté d’Agglomération du Grand Narbonne et de la Ville de Narbonne est composé de 5 agents qui travaillent pour les deux entités. Outre l’appui et l’accompagnement des porteurs de projets pour sécuriser leurs dossiers de demandes de subventions et optimiser la mobilisation des financements, le service commun a en charge de structurer et suivre les contractualisations avec les partenaires institutionnels. Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Stratégie et Pilotage, vous aurez en charge de: Coordonner l’activité du service commun et de ses 5 agents Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations définies par l’exécutif en matière de contractualisations et de partenariats pour l’ensemble du territoire, par la relation avec les partenaires institutionnels cofinanceurs des projets Optimiser la recherche et le recouvrement de recettes Assurer l’instruction, le portage et la gestion administrative des dossiers Contribuer activement à la préparation budgétaire Accompagner en transversalité les services porteurs de projets par la veille et le conseil sur les dispositifs d’appui existants Proposer des outils d’aide à la décision en lien avec les orientations arrêtées Assurer une veille Contribuer à la gestion de tableaux de suivi de l’activité du service Ce que nous apprécierons chez vous Ce poste s’adresse aux fonctionnaires territoriaux (filière administrative – catégorie A) ainsi qu’aux contractuels titulaires d’une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en droit public des collectivités territoriales, disposant d’une expérience professionnelle significative leur ayant permis de développer une expertise solide en matière juridique, ainsi que des compétences en gestion d’équipe et de connaissances financières appliquées au secteur public. Fonctionnement de la réglementation des collectivités locales, Réglementation des dispositifs en matière d’aides publiques, Outils informatiques et bureautiques, Connaissance du code général des collectivités territoriales, Connaissance des finances publiques, de l'exécution d'un budget, Capacités d’organisation, de rigueur Autonomie, respect des délais, polyvalence et discrétion professionnelle, Sens affirmé du service public. Curieux et persévérant, vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse et de synthèse, votre méthode, votre adaptabilité et votre aisance dans le travail en équipe et en transversalité. Vos qualités relationnelles et vos compétences rédactionnelles constituent de véritables atouts pour accompagner les services et sécuriser les actions de la collectivité. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique, au cœur de la sécurisation et de l’optimisation des financements des projets structurants du territoire. Un rôle transversal et à forte valeur ajoutée, en lien étroit avec les services et les partenaires institutionnels. Une fonction managériale permettant de piloter, structurer et faire évoluer un service commun au service de deux collectivités. Ce que nous vous offrons Un poste à temps complet, basé à Narbonne, à pourvoir dès février 2026 Ouvert aux fonctionnaires (filière administrative, catégorie A) et aux contractuels Rémunération statutaire avec régime indemnitaire Prime annuelle, CIA, supplément familial de traitement Formation continue tout au long de votre carrière Télétravail possible (selon organisation du service) Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance Prise en charge jusqu’à 75 % des abonnements de transport, accès transports en commun, garage vélo sécurisé Accès à des loisirs à tarifs préférentiels grâce au Comité des Œuvres Sociales du Grand Narbonne Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, une copie de votre diplôme, votre dernier arrêté de situation, au plus tard le 18 janvier 2026 par mail : service.RH@legrandnarbonne.com Toutes les candidatures seront étudiées. Un accusé de réception vous sera délivré. Des questions ? Parlons-en Mme Dorothée AUBRY, Directrice du Pôle Stratégie et Pilotage (04 68 58 14 58) Mme Maryline BEN-CORBISEZ, Chargée de recrutement/mobilité (04 68 58 14 64). #J-18808-Ljbffr