Gestionnaire conseil de la tarification AT/MP H/F

Gestionnaire conseil de la tarification AT/MP H/F Description du poste Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public ? Venez relever le défi et rejoignez notre Direction de la Tarification La Direction de la Tarification de la CRAMIF a pour mission de fixer les taux de cotisation accidents du travail et maladies professionnelles pour les quelques 500 000 entreprises franciliennes. Pour cela, elle emploie une centaine de gestionnaires qui procèdent au classement des établissements dans les catégories de risques professionnels fixées réglementairement (ce classement est effectué en fonction de l’activité exercée dans chaque établissement), à la détermination et à la notification des taux de cotisation qui leur sont applicables. Ils accompagnent, dans le cadre de l’application de la réglementation, les entreprises au quotidien et assurent la gestion contentieuse des dossiers. Les cotisations versées servent ensuite, entre autres, à financer les victimes d’accidents du travail ou maladies professionnelles et à accompagner les entreprises dans leur projet d’évolution pour la sécurité des salariés. Accompagnement personnalisé Un parcours professionnel vous est proposé pour favoriser votre montée en compétences. Une formation rémunérée de 5 mois alternant théorie et pratique est dispensée en interne. Vous aurez la possibilité d’évoluer sur des postes d’experts en démontrant, sur la durée, une bonne maîtrise du périmètre du poste. La possibilité d’un vrai parcours professionnel dans une entreprise de 1500 salariés appartenant à un réseau de 200 000 personnes. Et bien plus, en fonction de vos compétences et aspirations, soit à la CRAMIF soit dans d’autres organismes du réseau de la sécurité sociale. Qualifications Niveau Bac à Bac +2. Maîtrise des outils bureautiques et du pack office (Excel, Word). Capacité à travailler en équipe. Rigueur. Sens de la communication : savoir entretenir des relations téléphoniques et écrites avec les employeurs. Conditions particulières Rémunération sur 14 mois à laquelle s’ajoute une prime annuelle d’intéressement. Tickets ou carte restaurant d’un montant de 11,52 € / jour travaillé dont 60 % pris en charge par l’employeur. Prime de crèche. Participation aux frais de transport à hauteur de 75 % ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo, par exemple. Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine selon l’autonomie dans le poste et en application du protocole d’accord local. Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation, etc.). En tant qu’employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l’égalité Femmes/Hommes, promeut l’insertion professionnelle des jeunes, favorise l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l’ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle. Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions. Ils doivent s’abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques. Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme. Process de recrutement : Des tests en présentiel les 9 et 12 décembre après‑midi. Entretiens les 12, 16 et 19 décembre. Prise de fonction : janvier 2026. Salaire 1917 euros bruts mensuel, sur 14 mois Localisation du poste 17 / 19 avenue de Flandre 75019 Paris Critères candidat Niveau d’études min. requis : Bac à Bac +2. Niveau d’expérience min. requis : Entre 1 an et 2 ans. Notre Organisation Vous recherchez un métier qui ait du sens ? Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d’innovation sont importantes pour vous ? Rejoignez La Cramif pour mettre vos compétences au sein d’une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale Vous intégrerez un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages. La Cramif est un organisme du Régime Général de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l’ensemble de l’Ile de France. Ses 1550 salariés sont au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico‑social et agissent au quotidien pour : « Protéger » : verser des prestations financières telles que pensions d’invalidité, allocations de cessation anticipée d’activité des travailleurs de l’amiante, prestations aux fournisseurs de grand appareillage. « Prendre soin » : intervenir dans le domaine sanitaire et social et de l’autonomie au sein de son Service social régional, son Centre médical Stalingrad, son centre Escavie, son Ecole de service social. « Prévenir » : gérer les risques professionnels, par la prévention, la reconnaissance et la participation à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, calculer et notifier aux entreprises leurs taux de cotisation. #J-18808-Ljbffr