GERIATRE (F/H)

Poste : Médecin Gériatre h-f (CDI Temps plein) Statut cadre, à partir du 1er février 2026. 39h par semaine – du lundi au vendredi (ou samedi matin si souhaité). Gardes médicales sur place + possibilité d'astreintes si souhaitées. 25 CP + 17 jours RTT. Rémunération selon expérience et profil, prime de 5 % sur la rémunération annuelle brute versée au prorata temporis et temps de présence, versée en deux fois. Atouts de cette opportunité Établissement reconnu au niveau national, d’utilité publique et certifié “Qualité des soins confirmé” par l’HAS. Plateau technique complet. Une équipe de Direction en poste depuis plusieurs années. Cadre de travail agréable, parc arboré de 45 hectares. Flexibilité dans l’organisation du temps de travail – à discuter avec la direction. Salaire négociable selon expérience et profil. Mutuelle avec participation employeur. Self du personnel (4 €/repas). Possibilité de logement sur le site. Maison d’accueil pour enfant de 0 à 3 ans au sein de la structure. Activités sportives et sophrologie sur place, terrain multisports à disposition. CSE. Un accès à un immobilier de très bon rapport qualité‑prix. Cadre de vie agréable et familial. Possibilité de travail en détachement pour le Personnel Hospitalier ou Hospitalo‑Universitaire. Responsabilités Assurer la prise en charge des patients admis ainsi que la continuité des soins. Élaborer, mettre en œuvre et réévaluer un projet de soins médico‑psycho‑social en réponse aux besoins identifiés d’une personne âgée au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Assurer les soins aux patients dans le cadre de la pneumologie courante, la prise en charge de trachéotomisés, des insuffisants respiratoires, de l’éducation thérapeutique de la BPCO, ainsi que l’activité diagnostique et le suivi des pathologies respiratoires du sommeil. Valider les admissions des patients en commission, en fonction de la compatibilité de leur état de santé avec les capacités thérapeutiques et le projet médical du pôle et de l’établissement. Tenir le dossier médical afin d’assurer la continuité des soins et la traçabilité (observation, staff, suivi, CRH). Être garant de l’amélioration continue de la qualité des prestations de son service et de la mise en œuvre des actions. Assurer la continuité des soins en relation avec les confrères. Assurer le codage PMSI. Lieu Situé à proximité de Château‑Thierry (02), à 15 km de la ville, entre Paris et Reims : 60 km de Paris (A4 et RN3) et 65 km de Reims, accès SNCF (Paris Est). Le site se trouve au milieu d’un parc vallonné et boisé de 42 hectares. Un accès à un immobilier de très bon rapport qualité‑prix. Cadre de vie agréable et familial. Distances : 15 minutes de Château‑Thierry, 40 minutes de Meaux et Coulommiers, 50 minutes de Reims et 1 heure de Paris. Gare à 15 minutes de l’établissement – trajets en train : 5 min de Chézy‑sur‑Marne, 10 min de Château‑Thierry, 30 min de Meaux et 1 h jusqu’à la Gare Paris Est. Aéroport Charles de Gaulle à 1 h de route et Aéroport de Beauvais à 2 heures. Entreprise Établissement de type ESPIC (convention FEHAP) de taille importante (362 lits et places) et de renommée nationale, avec une activité médicale constituée de 3 pôles d’hospitalisation. L’établissement est spécialisé en soins de suite spécialisés et polyvalents, rééducation et réadaptation fonctionnelle. Vous évoluerez au sein d’une unité gériatrique de 21 lits, faisant partie d’une filière gériatrique composée de 3 unités (1 médecin par unité). Qualifications / Prérequis Docteur en médecine, inscrit‑e au Conseil National de l’Ordre des Médecins avec un DESC, d’une capacité en gériatrie‑gérontologie, DIU en gériatrie délivré par un pays de l’Union Européenne (UE) ou rapidement inscriptible. Force de proposition, personne polyvalente, compétences cliniques reconnues, animateur de projets. Bon(ne) communicant(e) et ayant un sens des responsabilités développé, capable de travailler en toute transparence avec l’ensemble des intervenants de l’institution. GPA > BAC+5. Salaire minimum : 6 500 € mensuel. #J-18808-Ljbffr