Chargé(e) de mission RH H/F

Chargé(e) de mission RH H/F page is loaded## Chargé(e) de mission RH H/Flocations: Belforttime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: JR101751At Arabelle Solutions, part of EDF Group, we’re proud to design services and solutions that are generating power not just for today and tomorrow but for generations to come. You’ll work alongside passionate bright minds. We offer a broad range of opportunities for those eager to build tomorrow’s world. We believe a supportive culture is key to reach common goals. Diversity and an inclusive mindset makes us and our business stronger.Pour renforcer l’équipe RH pendant cette période clé, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission RH – Campagne Alternance, qui jouera un rôle central dans la réussite de nos recrutements d’alternants.Chaque année, la campagne d’alternance est un temps fort pour l’entreprise : elle permet d’accueillir de nouveaux talents, de transmettre nos savoir-faire et de préparer les compétences de demain.Véritable interface entre les managers, les candidats, les écoles et les équipes RH, vous contribuerez activement à une expérience candidat fluide, professionnelle et engageante.Le/la Chargé(e) de mission RH H/F pourra également participer à des missions administratives RH selon les besoins de l’organisation.**Missions principales****Pilotage et préparation de la campagne d’alternance*** Recensez les besoins en alternance auprès des managers.* Contribuez à la formalisation et à la mise à jour des fiches de poste alternants.* Vérifiez l’adéquation des besoins avec les dispositifs d’alternance (type de contrat, niveau de formation, durée).**Recrutement et sélection des candidats*** Réalisez la présélection des candidatures (tri de CV, préqualifications téléphoniques).* Évaluez l’adéquation des profils avec les attentes des managers et les besoins opérationnels.* Organisez et coordonnez les entretiens avec les managers.* Assurez un lien régulier et de qualité entre les candidats, les managers et les équipes RH tout au long du processus.**Suivi et coordination de la campagne*** Suivez l’avancement des recrutements, relancez les parties prenantes si nécessaire et mettez à jour les tableaux de bord de outils de suivi de la campagne.* Contribuez à la constitution et au suivi des dossiers administratifs des alternants.**Relations écoles et marque employeur*** Participez aux échanges avec les écoles et CFA partenaires.* Contribuez, à la participation à des forums, événements écoles ou actions de visibilité liées à l’alternance.*En fonction de l’avancement de la campagne d’alternance et des priorités RH, de nouvelles missions pourront vous être proposées.***Profil recherché*** Une première expérience en recrutement est indispensable.* Connaissances des dispositifs et du cadre juridique de l’alternance appréciées.* Profil autonome, dynamique et organisé, capable d’avancer rapidement dans un environnement rythmé.* Sensibilité marketing employeur et attention portée à l’expérience candidat.* Aisance relationnelle et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs.Join us and work with global teams to support global customers At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.### Get In TouchIntroduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there's a role that seems like a good match
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