JDE Peet's | Ingénieur Production – CDI

JDE Peet's | Ingénieur Production – CDI - F/H JDE fait partie du groupe JDE Peet's, le plus grand pure-player mondial du café et du thé, dont le siège social est aux Pays-Bas. Depuis plus de 265 ans, nous sommes persuadés qu’il se passe des choses extraordinaires autour d’une tasse de café ou de thé. Nous sommes stimulés par notre objectif de libérer le potentiel du café et du thé pour créer un avenir meilleur. Aujourd’hui, notre portefeuille café & thé est disponible dans plus de 100 pays, au travers d'un portefeuille de plus de 50 marques telles que L'OR, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, Old Town, Super, Pickwick et Moccona. Nous couvrons l'ensemble des catégories existantes sur le marché du café et du thé. En France, JDE est présent sur le marché hexagonal avec les marques L’Or, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand’Mère, Maxwell House, et Velours Noir. Travailler chez JDE en quelques mots ? Nous sommes fiers de nos collaborateurs passionnés et motivés qui challengent le statu quo et poursuivent l’excellence dans tout ce qu’ils entreprennent. Notre objectif est simple et ambitieux – JDE: Un café et du thé pour chaque tasse. Chez JDE, nous faisons la différence. Chaque jour, nous faisons évoluer nos perspectives, ambitieux par nature, ingénieux dans l’action et déterminés dans l’approche, nous offrons des moments autour du café et du thé à tous à travers le monde. Le site d’Andrezieux (Loire), compte 360 collaborateurs, usine de torréfaction et conditionnement de café en forte expansion recherche un(e) Ingénieur Production, pour un CDI à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au Responsable Unité de Production, vous suivez et pilotez les indicateurs de performance de vos lignes, vous apportez votre support aux équipes opérationnelles et assurez les actions correctives sur la technologie donc vous avez la charge. A ce titre, vous aurez pour missions de: Assurer le suivi et le pilotage de la performance opérationnelle au quotidien: Pilotage de laperformance des machines, notamment par une participation active aux différentes réunions de pilotage Maintient à jour des données de production et des indicateurs Analyse des indicateurs, initiation des actions correctives et préventives en fonction des écarts remontés Participer à l’optimisation des process, à l’amélioration des indicateurs de performance: Pilotage duplan d’action d’amélioration de la performance des équipements de production Propositions sur les ressources et les moyens à mettre en œuvre, afin d’optimiser les process et améliorer les indicateurs de performance Déploiement des projets amélioratifs des équipements de production Coordinationet interconnexiondes différentes compétences métiers qui interviennent dans la réalisation du plan d’action Suivi des résultats, synthèse et points d’avancement du plan d’action Mobiliser et gérer une équipe projet: Par la gestion des ressources humaines nécessaires aux projets Par l’organisation des activités et des plannings de chacun Par un management participatif, objectif et fédérateur Par l’animation et le développement des collaborateurs (réunions mensuelles, entretiens individuels, implication dans des groupes de travail…) Par une communication efficace ascendante et descendante (points réguliers avec ses collaborateurs, réunions mensuelles, suivi et cascading des initiatives émanant des services supports Par le maintien et l’amélioration du niveau d’engagement de l’équipe Apporter son support aux équipes opérationnelles: Conduite des actions globales inter-équipes pour améliorer les process Communication ascendante et/ou descendante auprès des équipes Se rendre disponible et à l’écoute des équipes Formation d'Ingénieur mécanique/technique/industriel Connaissances en mécanique et en robotique Première expérience réussie de 5 ans minimum en tant qu'Ingénieur production Culture sécurité et qualité produit Autonomie dans la définition des projets, esprit d'analyse, esprit d'équipe et de collaboration Anglais Lu, Parlé, Ecrit obligatoire Poste en journée - Rémunération fixe sur 13 mois + intéressement JDE est handi accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Répondez directement à notre annonce ou envoyez-nous votre candidature à: marie.gaulin@jdecoffee.com (CV+LM) #J-18808-Ljbffr