Chargé / e de recrutement en Franchise

CHARGE/E DE RECRUTEMENT EN FRANCHISE L'OBJECTIF Rejoindre une équipe dynamique et contribuer au déploiement de notre réseau, en recrutant les meilleurs franchisés QUELLES SERONT VOS MISSIONS? Le rôle du poste de chargé/e de recrutement est d'accompagner la responsable du service dans la prospection, le recrutement, la formation et l'accompagnement de nos franchisés. Le recrutement: Rechercher des candidats : Identifier et rechercher des candidats potentiels pour devenir franchisé via l’animation hebdomadaire des réseaux français et asiatiques, la mise à jour des sites de franchises, l’envoi de mail à notre base de données … Présenter nos concepts et évaluer les candidats : Mener les premiers entretiens, évaluer les compétences entrepreneuriales et la capacité financière des candidats et s'assurer qu'ils sont en phase avec la vision de l'entreprise. Proposer les opportunités disponibles: Prendre contact régulièrement avec les candidats de notre base de données pour proposer les opportunités en cours et évaluer leurs intérêts. L'accompagnement administratif Accompagner les partenaires dans la création de société: envoyer des mails aux différentes parties prenantes, relancer, archiver les documents et respecter les délais de création d’entreprise. Faire et envoyer aux partenaires les différents contrats et s’assurer qu’ils soient signés dans les temps (DIP, contrat de réservation, contrat de formation, contrat de franchise, avenants …) Mettre à jour nos outils de suivi et base de données La formation et la communication avec les partenaires Créer des comptes E-learning pour les nouveaux partenaires S’assurer que les partenaires recrutés aient réalisé leur formation Faire des comptes rendus hebdomadaires sur les résultats S’assurer toutes les semaines que la communication hebdomadaire au réseau franchisé soit complète et envoyée QUI ÊTES-VOUS ? Une personne dynamique, motivée qui aime le challenge Vous parlez couramment français et possédez un bon niveau d’anglais. La connaissance du chinois serait un véritable atout. Vous êtes à l’aise au téléphone avec comme objectif convaincre les candidats Vous êtes force de proposition et innovant Vous avez idéalement une première expérience dans le recrutement ou dans la prospection Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux, l’environnement Google et Excel. La connaissance des réseaux sociaux asiatiques serait un véritable atout. QUI SOMMES-NOUS ? KellyDeli développe des concepts innovants, inspirés de la culture asiatique proposant des produits et des aliments sains et de grandes qualités, dans des secteurs de la distribution et de la restauration. Nos marques, Sushi Daily, Happy Tokyo et Kelly Loves sont présentes dans plus de 1000 kiosques à travers le monde et dans plus de 250 magasins en France. To help the world east better, flourish together & dream bigger NOS VALEURS Totally Together Humbly Honest Positively Passionate Constantly Curious Expertly Excellent Adopting Growth Mindset OU ALLEZ-VOUS TRAVAILLER ET À QUEL RYTHME ? 21 Rue du Faubourg Saint-Antoine, 75011 Paris Temps de travail: 39h Du lundi au vendredi Statut: Agent de maîtrise 2 jours de télétravail possible, à la fin de la période d’essai NOS AVANTAGES 🍣 Sushi Allowance = Réductions sur nos produits tous les mois 🧘🏼 Wellbeing allowance = Participation mensuelle de 16€ à vos activités bien-être 🎂 Birthday off = C'est un jour important On ne travaille pas 🤩 Late starts & early finish X6 of each = Besoin de partir plus tôt, ou commencer plus tard, 6 crédits vous sont accordés dans l'année 28K€ à 32K€ en fonction de l'expérience + prime de participation Poste à pourvoir dès que possible POSTULEZ DÈS MAINTENANT https://careers.kellydeli.com/jobs/6843930-charge-e-de-recrutement-en-franchise #J-18808-Ljbffr