Chef d'unité forêt

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Chargée / Chargé le gestion de la filière forêt-bois Descriptif de l'employeur Direction Départementale des Territoires des Alpes-de-Haute-ProvenceAvenue Demontzey 04000 Digne-les-BainsRecrutement possible d'un contractuel en application du CGFP (article L.332-2 2°, article L.332-7, article L.332-6) Descriptif du service Département rural à forte attractivité touristique, les Alpes-de-Haute-Provence regroupent des territoires à la fois variés et fragiles qu’il convient de préserver et de valoriser par un aménagement du territoire adapté. C'est la mission principale de la DDT 04 (100 agents). En occupant ce poste, vous travaillerez au sein du service environnement-risques (29 agents), au pôle environnement (10 agents). Vous pourrez télétravailler selon les conditions prévues dans la charte de télétravail de la DDT. Vous bénéficierez d’un PC individuel, d’un téléphone portable professionnel et d’un accès à des 25 véhicules de service en pool. Vous aurez droit à des jours de récupération du temps de travail (RTT) en fonction des modalités horaires que vous choisirez parmi 4 possibilités (de 36 h à 38h30/semaine). En plus des prestations sociales proposées par les ministères, vous bénéficierez d’une participation de l’État pour vos déjeuners (entre 7 et 9 €) valables chez des prestataires conventionnés (restaurants, boulangeries). Vous disposerez également d’une salle de cafétéria et d’espaces verts équipés. Enfin, les associations du personnel de la DDT vous proposent des activités sportives et culturelles, moments de convivialité, ainsi que des tarifs préférentiels à des offres de loisirs, voyages, etc. Description du poste Avec 407 000 ha, les Alpes-de-Haute-Provence sont le 4ᵉ département le plus boisé de France. La forêt représente 58 % de sa surface. La déclinaison des politiques forestières nationale et régionale et des politiques de protection des forêts contre l’incendie (DFCI) est de fait une priorité de la DDT, dans l’objectif général de leur gestion durable. Sous l’autorité du chef de pôle, et au travers du pilotage de l’unité forêt, le titulaire du poste met concrètement en œuvre des politiques de la forêt dans le département, en relation étroite avec les autres acteurs territoriaux de la filière bois et de la DFCI. DESCRIPTION DES MISSIONS Pilotage de l'unité forêt : appui aux 3 agents B chargés de mission forêt et DFCI, transfert de connaissances aux nouveaux arrivants, coordination et rapportage de la mise en œuvre du plan d’action départemental forêt-bois. Gestion de la forêt : coordination des actions assurant la promotion des fonctions économiques, environnementales et sociales des forêts, mise en œuvre de la politique forestière, suivi des PSG (incitation à la mise en gestion, en lien avec le CRPF), code des bonnes pratiques sylvicoles, instruction des autorisations administratives de coupe, participation au suivi des chartes forestières de territoire, contribution aux avis de la DDT sur les dossiers à enjeu forestier, participation aux expertises des études d’impact pour les enjeux forestiers, animation de la mission forêt-bois, suivi des activités coupes (SYLVA-NAT), sensibilisation à PEFC, forêts de protection, application du régime forestier. Police de la forêt : élaboration, pilotage, mise en œuvre du plan de contrôle des activités forestières (coupes, défrichement, PSG, forêts de protection) en lien avec les partenaires, ONF, CRPF, verbalisation, suivi des infractions au code forestier (police judiciaire/administrative) en lien avec DRAAF. CHAMP RELATIONNEL : Rattachement hiérarchique sous l’autorité du chef du pôle environnement. Encadrement de 3 agents de catégorie B sur les thématiques forêt : défrichement, DFCI, OLD. Liaisons fonctionnelles – dépendances fonctionnelles : DRAAF, DREAL, TGI, Gendarmerie, Commissariat, ... ; relations fonctionnelles : DRAAF, DREAL, ONF, CRPF, Coopérative Provence-Forêt, CoFor-OFME, collectivités, porteurs de projets, conseil départemental, ... Descriptif du profil recherché SAVOIRS : Connaissances réglementaires et techniques sur la forêt ; Sens des relations avec les administrés et les partenaires ; Rigueur et organisation ; Capacités rédactionnelles. SAVOIR-FAIRE : Savoir rendre compte ; Savoir faire preuve d'organisation, de capacité de planification ; Savoir analyser et reformuler la commande, analyser les enjeux et en faire des propositions ; Savoir rédiger sous divers formes : étude, rapport ; Avoir une bonne capacité d'écoute et d'analyse ; Savoir communiquer. Carrière et rémunération fonctionnaires Techniciens supérieurs du ministère chargé de l'agriculture/1 Informations complémentaires Personne(s) à contacter :Pour les questions métiers :Jean-Luc JARDIN, chef du pôle environnement ; jean-luc.jardin@alpes-de-haute-provence.gouv.frGuillaume STEERS, chef du service environnement risques ; guillaume.steers@alpes-de-haute-provence.gouv.frPour les questions administratives: le service RH, sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.frPour en savoir plus sur la DDT 04, https://www.dailymotion.com/video/x6txwc5'' et sur le département, https://www.investinalpesdehauteprovence.com/guide-bonjour/ Localisation du poste Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Alpes Hte Provence (04) #J-18808-Ljbffr