Lead Data Architect

Responsable d'Activité Data / Tribe Leader Data Ce poste est basé à Lyon Vos missions 💪 Garant de la stratégie : Vous êtes garant du catalogue d'offres et du Go To Market de votre Tribe, en cohérence avec la stratégie Groupe. Vous participez à la sécurisation du modèle de delivery dans le cadre des affaires complexes (soit en pilotage, soit en contribution). En charge du rayonnement de votre Tribe : Vous menez les actions visant à améliorer le rayonnement de votre Tribe et de Devoteam. Vous êtes responsable de la relation et du développement des partenariats associés à votre Tribe. Management : Vous managez l'ensemble des Squad Leaders de la Tribe et pilotez l'optimisation du staffing en lien avec le Ressource Manager. Recrutement & Fidélisation : Vous établissez la stratégie de recrutement pour votre Tribe et êtes garant dans la prise de décision relative à la fidélisation des consultants de votre périmètre. Change Management : Vous êtes garant et moteur du Change Management sur l'ensemble de votre écosystème. Vous définissez la stratégie de rayonnement et structurez, déployez et animez les communautés de la Tribe. Vos atouts pour nous rejoindre 🎯 Vous êtes reconnu pour votre expertise notamment via les certifications que vous avez obtenues, de par votre rayonnement au sein de la communauté Data. Vous possédez des qualités de leadership et faites preuve de compétences en management hiérarchique et opérationnel. Vous disposez d’une forte capacité à générer et conclure des affaires grâce à vos connaissances techniques, vous êtes orienté business development. Vous êtes en capacité de définir une stratégie et en assurer le déploiement opérationnel. Pourquoi nous rejoindre 🙋 Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et en envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégiés au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences #J-18808-Ljbffr