Infirmier(ère) Référent(e)

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Située en plein cœur de Nantes, la Résidence Richebourg est implantée dans un bâtiment historique du XVIIIe siècle, entre le Château des Ducs de Bretagne et le Jardin des Plantes. Proche de la gare (5 min à pied), du tram (station Duchesse Anne) et des commerces, elle offre un cadre de travail agréable avec un jardin calme en centre-ville.L’établissement accueille 81 résidents autonomes ou dépendants, dans un esprit de bienveillance, de qualité et d’humanité. Description de la mission Prêt(e) à relever un challenge ? La Résidence Richebourg recrute un(e) Infirmier(ère) Référent(e) en CDI pour accompagner la transformation de l’établissement (un déménagement en Juin 2026) et manager une équipe pluridisciplinaire. Missions principales Encadrer une équipe pluridisciplinaire d’environ 20 professionnels (infirmier·ère·s et aide-soignant·e·s) et garantir la qualité de l’accompagnement au quotidien. Assurer la coordination des soins et l’accompagnement des équipes sur le terrain, avec une connaissance solide de l’accompagnement des personnes âgées permettant de conjuguer légitimité soignante, affirmation et pédagogie. Contribuer à la mise en œuvre du projet “Marianne”, qui prévoit le déménagement de l’EHPAD à Mellinet au premier semestre 2026, en accompagnant le changement d’organisation (nouveaux plannings, groupes de travail, projet de soins) tout en assurant le fonctionnement quotidien. Pour en savoir plus sur ce projet, nous vous invitons à lire l’article suivant: Projet Marianne . Gérer les plannings, les tâches administratives (dont RH), réaliser les entretiens de progrès, et contribuer à la montée en compétences des équipes via le plan de formation. Intégrer le CODIR de l’établissement et participer activement à la dynamique institutionnelle. Piloter et garantir la qualité des soins, dans une logique d’amélioration continue. Participer à l’élaboration du projet d’établissement et piloter les projets d’accompagnement personnalisés (PAP). Profil recherché Diplôme d’État d’Infirmier(ère), idéalement complété d’une formation en management. Expérience confirmée en EHPAD (minimum 4 ans) ; une expérience en tant IDER serait un plus, mais n’est pas indispensable. Connaissance approfondie du grand âge et de la fin de vie. Profil ouvert : un(e) infirmier(ère) libéral(e) ayant l’habitude du travail collaboratif en EHPAD est également le bienvenu. Savoir-être et compétences comportementales Loyauté, confiance et engagement dans l’accompagnement des équipes et des familles. Autonomie et rigueur, notamment pour la formalisation des procédures et des fiches de tâches. Personnalité affirmée, douce et pédagogue, capable d’accompagner avec bienveillance. Expérience ou aisance dans un management multiculturel. Excellentes qualités relationnelles : adaptabilité, créativité, sens du cadre et de la communication. Capacité à travailler en équipe dans le respect des protocoles et à gérer des situations émotionnelles complexes avec discernement. Discrétion et respect absolu de la confidentialité. Conditions et avantages Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) Repas sur place à moins de 3€ entrée/plat/dessert Mutuelle semi-familiale attractive: reste à charge de 27€ Prime mobilité douce à hauteur de 350€ annuel si vélo/trottinette Avantages CSE groupe: chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) Action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l’achat Réduction pouvant aller jusqu’à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants CDI temps plein – Statut Cadre, à pourvoir dès que possible. Rémunération : à partir de 3 069,60 € brut mensuel, selon expérience, primes incluses (hors reprise d’ancienneté à 100 % sur poste équivalent). Prime à l’embauche de 3 000 € sous conditions d’attribution. Rattachement hiérarchique : Directrice d’établissement Lieu de travail : Résidence Richebourg – Nantes centre-ville avant déménagement dans le quartier Mellinet courant juin 2026 Rejoignez-nous en prenant part à un challenge stimulant mêlant accompagnement au changement, pilotage du soin et animation d’équipe au cœur d’un projet humain fort et porteur de sens. En cochant cette case, j’accepte que ma candidature soit intégrée dans le vivier commun de candidatures des entités VYV3 listées dans la notice d’information données personnelles. L’une de ses entités pourra me contacter dans le cadre de futures offres d’emplois proposéespnL’entité VYV3 traite vos données personnelles, à des fins de gestion de votre candidature. Plus de détails sur vos données et vos droits dans la notice d’information disponibleici . #J-18808-Ljbffr