Directeur d'Agence

Directeur d'Agence (H/F) – Offre n° 199RXPY Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire français, belge, suisse et luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont des experts dans leurs secteurs d'activités. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant notre Groupe Nous recrutons un(e) Directeur d’Agence H/F pour notre agence de Nantes spécialisée dans les métiers du bâtiment. Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, le poste s’articule autour de deux missions essentielles : La Gestion du centre de profit et le management de l'équipe : Assurer le pilotage de l’agence (gestion financière et administrative) Réaliser un reporting régulier auprès de son manager Assurer le recrutement, l’intégration et la formation de l’équipe Définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur réussite Être garant du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire La Gestion Opérationnelle : Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients dans les métiers du bâtiment Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe Rédiger et diffuser des offres d’emploi, trier, sourcer et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens Assurer l’ensemble du suivi administratif en lien avec l’activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation) Être Directeur d’Agence H/F au sein du Groupe LIP, c’est aussi : La diversité des missions et des projets Faire partie d’un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles Profil recherché : vous justifiez d’une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B et/ou dans la gestion d’un centre de profit, idéalement dans l’environnement du travail temporaire ou du bâtiment. Véritable leader, vous êtes déterminé(e) et persévérant(e). Orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre polyvalence et votre capacité à faire preuve de diplomatie. Processus de recrutement : simple et rapide – échange téléphonique et rencontre avec un membre de l’équipe du Recrutement Interne – entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur. Avantages Un salaire fixe et un commissionnement attractif Un parcours d’intégration Un téléphone et un PC portable Une voiture de fonction Des RTT Une mutuelle Des tickets-restaurant Type de contrat : CDI Contrat : travail Durée du travail : 39H/semaine Travail en journée Salaire Salaire brut : 30 000 € à 45 000 € sur 12 mois Véhicule Titres restaurant / Prime de panier Complémentaire santé Commissions 31 000 € à 45 000 €/an (Fixe + Variable) Déplacements : Fréquents Profil souhaité Expérience 2 mois – Cette expérience est indispensable Compétences Animer, coordonner une équipe – Cette compétence est indispensable Assurer la gestion administrative d'une activité – Cette compétence est indispensable Communiquer les résultats aux parties prenantes – Cette compétence est indispensable Développer et gérer des relations interpersonnelles – Cette compétence est indispensable Management stratégique – Cette compétence est indispensable Prospection commerciale – Cette compétence est indispensable Techniques commerciales – Cette compétence est indispensable Techniques de communication – Cette compétence est indispensable Techniques de motivation d'équipe – Cette compétence est indispensable B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable Savoir-être professionnels Avoir l’esprit d’équipe Faire preuve de leadership Etre force de proposition Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d’activité : Activités des sociétés holding Employeur : Groupe LIP – description similaire à l’offre initiale est conservée dans le cadre de cette reformulation et ne duplique pas le contenu inutile. #J-18808-Ljbffr