CHEF.FE DE SERVICE SOINS

Le dispositif Vous exercerez vos missions au sein d'un Dispositif d'Accompagnement Spécialisé comprenant : Un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) de 24 places Une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) de 48 places, incluant des solutions d'hébergement, d'accueil temporaire et d'accueil de jour Le dispositif accompagne des adultes en situation de handicap, notamment présentant une déficience intellectuelle et/ou un polyhandicap, et s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire comprenant notamment : Un médecin coordonnateur Un infirmier coordinateur Une aide-soignante coordinatrice Une équipe d'infirmier(ère)s diplômé(e)s d'État Missions Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l'autorité de la direction du dispositif, vous avez pour missions principales de : Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés aux personnes accompagnées Participer activement à la sécurité des usagers, notamment sur le plan sanitaire Manager, animer et coordonner les équipes soignantes et paramédicales Contribuer au pilotage du projet de soins, en cohérence avec le projet du dispositif Vous inscrire dans une dynamique de travail pluridisciplinaire, en lien étroit avec l'équipe de direction Activités principales Superviser les plannings des équipes soignantes Animer et coordonner les équipes placées sous votre responsabilité Participer à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de soins et des projets de service Élaborer, actualiser et veiller à l'application des protocoles de soins et d'hygiène, en lien avec le médecin coordonnateur Participer aux admissions et à l'organisation de l'accueil des personnes accompagnées Contribuer aux relations avec les familles, en lien avec la direction et les cadres éducatifs Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de santé du territoire Assurer une veille réglementaire (ARS, HAS, recommandations de bonnes pratiques) et en garantir l'application Participer activement à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles Compétences et aptitudes Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à travailler au sein d'une équipe de cadres Solides compétences organisationnelles et connaissance de la législation du travail Posture managériale bienveillante, capacité à animer des réunions et à fédérer les équipes Force de proposition, capacité d'analyse et de reporting, maîtrise des outils informatiques Qualification / diplômes et profil Civilité d'État Infirmier ou paramédical, complété par un diplôme de niveau 6 : Cadre de santé, CAFERUIS, Master ou équivalent Expérience en management exigée Expérience ou connaissance de l'accompagnement des personnes en situation de handicap appréciée Permis B exigé Conditions Rémunération selon expérience et justificatifs, dans le respect de la CCNT du 15 mars 1966 Forfait annuel de travail : 208 jours Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Poste à pourvoir : le 2 janvier 2026 Type de contrat CDI – Contrat travail, Durée du travail 35H/semaine, Travail en astreinte. Salaire: SELON CCNT 66. Déplacements: Ponctuels. Adresser CV + lettre de motivation à Madame Nabila BOULILAM - MAS ANAIS DE JOUY-LE-MOUTIER, 29 rue des Valanchards - 95280 JOUY-LE-MOUTIER. Courriel : jouylemoutier.mas.direction@fondation-anais.org Profil souhaité Expérience : 2 An(s), cette expérience est indispensable Compétences Apporter un appui technique pour le personnel Concevoir des protocoles de soins Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Expliquer et faire respecter les règles et procédures Protocoles de soins Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de sens des responsabilités Informations complémentaires Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a. #J-18808-Ljbffr