REFERENT SYSTEME WINDOWS F/H

À propos de Peaksys Chez Peaksys, notre filiale tech, plus de 600 experts passionnés conçoivent et opèrent des solutions digitales à l’échelle pour tout l’écosystème Cdiscount. Notre terrain de jeu ? 1 milliard de recherches moteur par an, jusqu’à 1200 commandes par minute lors du Black Friday et un déploiement en production toutes les 7 minutes. Notre mission : accélérer le business en livrant rapidement des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, alliant excellence produit et alignement avec les besoins métiers. Envie de relever des défis d’envergure ? Rejoins Peaksys et prends part à une aventure humaine et technologique hors norme  Peaksys est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons l’égalité des chances à tous nos collaborateurs. Responsabilités 1. Gestion de l’environnement Windows Administrer et maintenir les systèmes Windows Pro et Enterprise sur les postes clients. Participer à l’élaboration et au maintien des images systèmes standardisées. Gérer les stratégies de groupe (GPO) en coordination avec les équipes infrastructure. Veiller aux mises à jour Windows (Sccm / WSUS / Intune). Garantir la conformité des configurations selon les standards internes (sécurité, paramétrage, logiciels). 2. Support technique de niveau 2 / 3 Prendre en charge les incidents complexes liés à l’OS Windows. Assister les techniciens support dans la résolution d’incidents récurrents. Diagnostiquer les dysfonctionnements avancés : performances, drivers, compatibilité logicielle, réseau côté client. Effectuer un suivi technique avec les fournisseurs si nécessaire. 3. Déploiement et gestion des logiciels Déployer les logiciels via SCCM, Intune, scripts PowerShell en versionnant les livraisons et dans le respect des procédures internes. Documenter les procédures de déploiement. 4. Sécurité et conformité Participer à la mise en œuvre et au suivi des politiques de sécurité (BitLocker, pare‑feu Windows, antivirus/EDR…). Contribuer à la gestion des accès privilégiés et comptes locaux. 5. Documentation et amélioration continue Mettre à jour les procédures techniques et documentations utilisateurs. Proposer des améliorations pour optimiser l’environnement bureautique. Assurer une veille technologique sur les évolutions Windows (LTSC, nouvelles versions, nouveaux outils de gestion). Compétences techniques Systèmes Microsoft Serveurs MS 2012 à 2025 Postes de travail Win10 à Win11 Environnement WSUS MECM/SCCM Intune Azure AD et AD on premise / maîtrise des GPO et des stratégies Automatisation : scripting PowerShell Gestion de ticketing : Jira Qualifications Issu d’une formation informatique de niveau BAC+3, tu justifies d’une expérience d’au moins 5 ans dans l’administration et le support avancé des environnements Windows poste de travail en contexte professionnel. Tu disposes d’une solide expertise sur Windows 10/11 Pro & Enterprise, les GPO, Active Directory (on‑premise et Azure AD) ainsi que sur les outils de gestion de parc tels que SCCM/MECM, Intune, WSUS, MDT et PowerShell. Reconnu pour ta rigueur et ta capacité d’analyse, tu sais diagnostiquer et résoudre des incidents complexes tout en garantissant la conformité, la sécurité et la stabilité des postes de travail. Sensible aux enjeux de sécurité Windows (BitLocker, Defender, EDR), tu contribues activement à la standardisation et à l’amélioration continue de l’environnement poste de travail. Doté d’un excellent sens du service, tu apprécies les environnements collaboratifs et transverses. Ta pédagogie et tes qualités relationnelles te permettent d’accompagner efficacement les équipes support et les utilisateurs, en combinant expertise technique, capacité de transmission et sens des priorités. Autonome et organisé, tu es un référent technique reconnu, capable de structurer, documenter et faire évoluer durablement les environnements Windows. Avantages 🏡 Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine. 🌉 Locaux modernes au centre de Bordeaux. 🛒 Réductions exclusives sur le site Cdiscount. 🎢 CSE dynamique. 👶🏽 Avantages soutenant la parentalité. Et les indispensables : 🍔 carte restaurant, 🌅 chèques vacances, 💰 plans d'épargne entreprise, 🚎 remboursement à hauteur de 50 % des titres de transport. Étapes du processus de recrutement Entretien RH téléphonique : ce premier échange a pour objectif de s’assurer que ce que nous proposons correspond à ton projet professionnel. Test technique (si applicable) : cette évaluation technique permet d’évaluer ton adéquation technique à nos besoins. Entretien avec le manager : cette rencontre te permet de te projeter et d’explorer en détail tes futures missions, le fonctionnement de l’équipe et s’assurer du match parfait. Informations complémentaires Localisation : Bordeaux (33) Statut : Agent de maîtrise #J-18808-Ljbffr