Formateur.trice ARH

Offre n° 201VXSM - Formateur.trice ARH / Gestionnaire de Paie (H/F) Spécialiste de la formation professionnelle depuis 1975 et fort de 240 collaborateurs, le groupe AFEC s'adresse à des publics demandeurs d'emploi, alternants, et salariés ayant un projet de développement des compétences ou de reconversion. Missions pédagogiques Concevoir, animer et évaluer des formations en ressources humaines et gestion de la paie. Élaborer et mettre à jour les supports pédagogiques conformément aux référentiels. Accompagner les apprenant-e-s dans l'acquisition des compétences professionnelles. Évaluer les acquis et assurer le suivi pédagogique et administratif. Participer à l'amélioration continue des dispositifs de formation. Missions RH / Paie Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers salariés). Collecter et contrôler les éléments variables de paie. Établir les bulletins de salaire et gérer les soldes de tout compte. Réaliser les déclarations sociales (DSN). Veiller à l'application de la législation sociale et des conventions collectives. Assurer une veille juridique en droit social et paie. Profil recherché Formation en Ressources Humaines, Paie ou Droit social. Expérience significative en gestion RH et paie. Une première expérience en formation ou animation pédagogique est un plus. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH/paie. Excellentes qualités pédagogiques et relationnelles. Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité. Ce que nous offrons Un poste polyvalent et enrichissant. Une structure à taille humaine. Un environnement de travail basé sur la bienveillance et la collaboration. La possibilité de contribuer à une mission porteuse de sens : former les professionnels de demain. Conditions de travail Type de contrat : CDD – 6 moisDurée du travail : 35 h/semaine, travail en journée Rémunération Salaire brut mensuel : 2 058 € sur 12 mois. Déplacements Jamais. Expérience 1 an – Ressources humaines (obligatoire). Bac+2 ou équivalent (obligatoire). Compétences Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances. Adapter les méthodes d'enseignement aux différents publics. Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique et les difficultés rencontrées. Assurer une mise à jour régulière des contenus. Concevoir des modules de formation. Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques. Enseigner les savoirs professionnels et les techniques. Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience. Informations complémentaires Secteur d'activité : Formation continue d'adultes. #J-18808-Ljbffr