Ingénieur Système

Au sein de l’organisation Grands Projets (Global Customer Project) de Schneider Electric de la division Energy Management, vous rejoignez l'équipe de Power & Grid. Basé à Lattes près de Montpellier, vous travaillerez au quotidien avec une équipe dynamique de 10 experts spécialisés dans les systèmes de contrôle-commande pour les postes électriques HTB/HTA et les énergies renouvelables. Votre rôle Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de l’étude à la mise en service, en France comme à l’export. Vos missions Garantir la satisfaction client par votre professionnalisme et votre engagement projet. Participer à la définition technique des livrables : mapping, tests usine, documentation, choix d’implémentation. Réaliser la configuration et la programmation des systèmes dans le respect des budgets et délais. Assurer l’intégration matérielle et logicielle, logistique, outils de test. Effectuer les tests usine, encadrer les techniciens de validation, assurer la réception usine. Réaliser les mises en service sur site (3 à 4 fois/an, missions de 4 semaine minimum). Fournir un support technique aux autres équipes lors des mises en service. Estimer les charges de travail pour les phases de configuration, installation et test. Capitaliser les retours d’expérience et assurer la traçabilité des livraisons logicielles. Identifier les opportunités d’avenants et contribuer à la constitution des dossiers. Votre profil Diplômé d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) en informatique industrielle, automatisme ou électrotechnique. Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans l’automatisation et la gestion du Contrôle Commande, idéalement en lien avec des postes électriques. Expérience indispensable de mise en service de systèmes complets et de formation du client final Vos compétences Maîtrise des outils de configuration, tels que: EPAS E / EPAS UI et EcoStruxure Power Operation Contrôle Expert (M580) CITECT - Cicode ETAP E-Scada Connaissance des langages d’automatisme appréciée : Ladder, Grafcet, Texte Structuré, Bloc fonctionnel. Connaissances de base des réseaux de communication. Anglais technique requis, à l’aise dans un environnement international et multiculturel. Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible: Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux. Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion. Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48 % du temps télétravailable, équipement inclus), l’accompagnement de la parentalité, les crèches inter‑entreprises… Life is on: rejoignez-nous et développez votre impact #LI-LB3 Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, l'électrification et la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui  36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Il sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #J-18808-Ljbffr