CONSULTANT·E SENIOR EN STRATÉGIE SOCIALE

Le groupe AlterNego (100pers.) est spécialisé dans l’accompagnement des transformations à fort enjeux sociaux et environnementaux réunissant les expertises de trois cabinets reconnus : AlterNego (dialogue social, négociation, transformation RH), Utopies (RSE, stratégie et innovation durable) et Alterhego (prévention des risques psychosociaux, qualité de vie au travail et soutien psychologique). Rejoindre AlterNego, c’est s’inscrire dans un collectif qui place l’humain, l’innovation et la coopération au cœur de la réussite des transformations durables des organisations. Nous poursuivons notre développement en recrutant un / une :CDI CADRE basé à Paris 17Vous intégrerez le pôle d’expertise et d’accompagnement des organisations « Dialogues, Carrières et Inclusion » au sein du cabinet de conseil AlterNego.Vous interviendrez essentiellement, dans des contextes de restructurations et réorganisations (Livre 4)PRINCIPALES THÉMATIQUES ET MISSIONS DU POSTE :/Diagnostic et analyseAnalyse d’impact des transformation et prévention des RPSDiagnostics sociaux et organisationnels pour identifier les facteurs d’engagement et les irritants organisationnels/Accompagnement des transformationsSoutien des Directions d’entreprises dans l’anticipation des impacts humains de leur transformation/Dialogue social et appui aux partenaires sociauxDiagnostic des relations socialesFormation croisée sur les enjeux du dialogue socialConseil et accompagnement dans les phases d’information et de consultation à fort enjeux/Pilotage de projets complexes à forts enjeux humains et stratégie QVCTÉlaboration de stratégie sociale & QVCT cohérente et durable en cohérence avec stratégie de nos clientsDéploiement de programmes de prévention primaire, secondaire et conceptions de DUERPSupervision d’équipe dans le cadre de déploiement de projetsAu sein de notre équipe de 12 consultants, la réalisation de nos missions repose sur des convictions fortes que nous nous attachons à faire vivre dans nos méthodologies et modes d’intervention.Nous faisons du dialogue social un levier puissant de transformation pour les enjeux de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et les défis Diversité, Équité et Inclusion (DEI).Nous proposons de « traverser » les sujets QVCT et DEI par un accompagnement stratégique RH concret de gestion des talents et des carrières.Notre approche est « artisanale » au sens où nous nous adaptons au contexte sociétal, ainsi qu’à la culture, à l’histoire et au secteur d’activité de nos clients par des accompagnements nécessairement « sur mesure ».Le poste repose sur une organisation hybride : présence au bureau et chez les clients, télétravail, selon les besoins des missions, avec des déplacements ponctuels en France.Formation Bac + 5 (RH, management, sciences humaines, école de commerce, ingénierie, communication, sociologie…).3 - 4 ans d’expérience minimum y compris stages et alternances (en cabinets ou entreprises) en conseil, formation, accompagnement au changement ou gestion de projet sur des thématiques similaires au poste (orientés dialogue social)Intérêt marqué pour la conduite du changement, le dialogue social, la qualité de vie au travail et la transformation responsable des organisations.Intelligence relationnelle, capacité à gérer des situations sensibles avec tact et discernement, excellente capacité d’adaptation.Adhésion aux valeurs du Groupe : diversité, inclusion, équité, impact social et environnemental positif.Techniques :Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Teams ; Powerpoint…)Utilisation et éthique des outils d’IA générativeNiveau d'anglais professionnel pour assurer des missions en anglaisAnalytiques et organisationnelles :Excellente capacité de synthèse et d’analyseEsprit critique et capacité à prendre du recul sur les situations observéesTrès bonne organisation, rigueur et gestion de plusieurs sujets en parallèleRelationnelles et comportementales :Bonnes compétences de communication orales et écritesAisance à interagir avec des interlocuteurs variés (consultants, clients, participants)Autonomie, sens des responsabilités et intérêt pour le travail en équipeRémunération : selon le niveau expérience et de compétencesTitres restaurants : 11€ / jour travaillé (60% à la charge d’AlterNego)Politique de télétravail pour un bon équilibre vie professionnelle / personnellePlan d’épargne entrepriseLieu du travail : 93 Rue Ampère, 75017 Paris. #J-18808-Ljbffr