Responsable maintenance UVO H/F

PAPREC Chemiré-en-Charnie, Pays de la Loire, France PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros. Centre de Valorisation Organique de Calais Composé d’une unité de tri‑méthanisation et d’une unité de biométhanisation (Octeva), nous recherchons notre nouveau Responsable de maintenance H/F. Process Le procédé sur l’unité de tri‑méthanisation mis en place permet d’obtenir le tri et le recyclage des matériaux comme les métaux ferreux et non‑ferreux ou le verre; la préparation du plastique, du bois et du textile en Combustible Solide de Récupération (CSR); la valorisation des déchets fermentescibles sous forme de biométhane injecté dans le réseau de gaz naturel et la production d’un amendement organique utilisé par les agriculteurs locaux. Sur l’unité de biométhanisation : le procédé Valorga mis en place permet de produire, à partir des déchets verts et de la fraction fermentescible des ordures ménagères (FFOM), du biogaz valorisable en électricité ainsi que du compost de qualité utilisable en agriculture. Le rôle Le responsable maintenance a pour mission principale le pilotage opérationnel de la maintenance des centres de traitement du SEVADEC, à savoir le P.V.B (Pôle de Valorisation des Biodéchets) et le P.V.D.R (Pôle de Valorisation des Déchets Résiduels). Les Missions Management Encadrement de 7 collaborateurs maintenance Organisation et suivi des travaux de maintenance préventive et curative Recrutement et développement des compétences Coordination des sociétés extérieures, suivi des délais, contrôle des travaux et gestion des budgets Technique Élaboration et suivi des plans de maintenance via GMAO Définition des besoins en maintenance, sélection des fournisseurs et sous‑traitants Supervision du stock, de la documentation technique et du matériel Préparation des arrêts techniques, gestion des interventions spécifiques Suivi du budget annuel de maintenance et d'investissement Participation à la rédaction de procédures et consignes Sécurité et environnement Application de la politique QHSE du groupe et des objectifs du site Animation du système de management environnemental et sécurité Consignation des équipements en lien avec l'exploitation Mise en œuvre du Plan d'Action Général, réalisation de visites sécurité Contribution à la propreté et à la sécurité du site Toutes missions confiées par la direction. Qualifications Diplômé d’une école d’ingénieurs généralistes ou avec spécialisation mécanique : formation technique généraliste de niveau bac +5 à dominante mécanique, électricité, génie industriel, gestion de production. ou formation technique de niveau Bac +2/3 complétée par une expérience de 5 à 10 ans minimum type DUT/BTS, licence professionnelle en maintenance industrielle, électromécanique, automatisme. Compétences requises Connaissance pluridisciplinaire (mécanique, électricité, automatisme, pneumatique, hydraulique) et spécifiques (corrosion, soudage, tuyauterie, chaufferie, machines tournantes, …) Maîtrise des logiciels informatiques (EXCEL, WORD, supervision) Capacité d’adaptation pour appréhender les évolutions et aléas Bonnes qualités d’encadrement pour animer et coordonner le travail de son équipe : bon relationnel, rigueur, organisation, autonomie Capacité de réactivité pour anticiper les problèmes techniques Compétences souhaitées Connaissances en réglementation (travail, sécurité, environnement, notamment ICPE) Compétences en GMAO, gestion des données informatiques Capacité d’analyse pour identification des causes des dysfonctionnements, réalisation de recherche de panne et d’optimisation Habilitation électrique H2V / B2V / HC / BR / BC Maîtrise technique du process et des équipements Maîtrise des outils de supervision et capacité à assurer la conduite des installations Maîtrise de disciplines telles que la biologie et/ou la chimie Poste à pourvoir dès que possible en CDI (remplacement), package de rémunération sur 13 mois + primes + véhicule de service. #J-18808-Ljbffr