Contrôleur(se) de gestion

Contrôleur(se) de gestion Description du poste Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) et le Centre Hospitalier d'Arpajon (CHA) sont en direction commune depuis janvier 2020 et font partie du GHT Ile-de-France Sud, avec le CH Sud Essonne (CHSE). Ces 2 établissements emploient près de 5 000 hospitaliers et assurent une offre de soins complète (médecine, chirurgie, obstétrique, gériatrie, soins de suite, psychiatrie, soins de longue durée) pour la population du territoire. CENTRE HOSPITALIER SUD FRANCILIEN Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) est l'établissement support du GHT Ile-de-France Sud. Il assure des missions de proximité et de recours sur le sud de l'Ile-de-France dans une quarantaine de spécialités dont trois à caractère hospitalo-universitaire. Il comprend 1 041 lits et places dont 522 lits en médecine, 106 lits en chirurgie, 84 lits en obstétrique, 173 lits en psychiatrie, 72 lits en soins de suite et de réadaptation et 84 places d'EHPAD. Il est le siège du SAMU 91. CENTRE HOSPITALIER D'ARPAJON Le CH d'Arpajon est composé de 210 lits de MCO (73 lits de médecine, 38 lits de chirurgie, 8 lits de surveillance continue, 27 lits de gynécologie-obstétrique, 15 lits de pédiatrie-néonatalogie, 49 lits de SSR, 8 lits de soins palliatifs), 47 lits d'USLD et 120 places d'EHPAD ainsi que d'une structure d'accueil de jour Alzheimer. Plusieurs projets architecturaux sont actuellement en cours pour moderniser les infrastructures et développer l'activité du centre hospitalier et des EHPAD. Identification du poste Service : Contrôle de Gestion Fonction : Contrôleur(se) de gestion Grade : Adjoint des cadres hospitaliers, Attaché d'administration hospitalier Localisation : Poste basé sur le Centre Hospitalier Sud Francilien (Corbeil‑Essonne) Rattachement hiérarchique : Responsable du contrôle de gestion Directeur des affaires financières Liaisons fonctionnelles : Direction Générale, Médecins et services de soins, Département d'Information Médicale (DIM), Direction des Ressources Humaines, Direction des ressources opérationnelles et matérielles, Direction du Système d'information Présentation du service Composition de l'équipe : 3 contrôleurs de gestion et un responsable. Temps de travail Forfait Cadre (25 jours de congés, 19 jours de RTT). Télétrav possible à hauteur d'une journée par semaine. Missions générales du poste Au sein de la Direction des Finances, vous participez activement au pilotage financier et à la performance opérationnelle des différentes activités du CHSF. Vos principales responsabilités incluent : Conception et mise en œuvre des processus, méthodes et outils de gestion pour garantir l'utilisation efficiente des ressources. Production et analyse des tableaux de bord mensuels d'activité, participation aux réunions d'analyse d'activité DAF/Pôle. Élaboration du budget et suivi des prévisions d'activités. Suivi du capacitaire en lits et places : recensement et analyse des fermetures saisonnières, mesure des impacts du projet médical. Conduite et pilotage de la campagne de Statistiques Annuelles d'Etablissement (SAE), coordination de l'enquête PIRAMIG et évaluation médico‑économique. Référent structures sur l'établissement (comptabilité analytique), communication et coordination des acteurs. Production annuelle du retraitement comptable, accompagnement des directions fonctionnelles à la fiabilisation du contrôle interne sur la comptabilité analytique. Élaboration, production et analyse des comptes de résultat analytique par pôle ou service (CREA), exploitation et analyse des données pour améliorer la performance du CHSF. Analyse des titres de dépenses et de recettes, chiffrages de projet, étude du compte d'exploitation d'une activité. Suivi des budgets de services mensuels par pôle et par UF : élaboration des budgets, suivi des dépenses et consommations, suivi des recettes. Profil recherché Compétences requises Diplôme supérieur BAC + 3/5. Aisance avec les outils du contrôle de gestion (Excel, PPT, requêteurs type BO, logiciels DAF et métiers). Expériences professionnelles Expérience en contrôle de gestion (pas nécessairement dans le secteur de la santé). Connaissances particulières (possibilité de formation) Élaboration et suivi de budgets. Analyse des écarts (prévision vs réalisé), identification des causes, recommandations. Construction de tableaux de bord et de reporting. Qualités professionnelles Disponibilité, réactivité, polyvalence, capacité d'adaptation, rigueur. Aisance relationnelle, aptitude à la communication. Aptitude à la concertation et à la négociation. Esprit d'équipe, maîtrise de soi, capacité à travailler en autonomie. Forte capacité d'analyse. Postuler à cette offre. #J-18808-Ljbffr