Comptable Public

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)Comptable Public - Responsable du Service de Gestion Comptable Le Raincy H/FDescription du posteDomaine et métierFinances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publiqueIntitulé du posteComptable Public - Responsable du Service de Gestion Comptable Le Raincy H/FSans objetFonction publique de l\'EtatCatégorie A (cadre)Statut du posteNature de l\'emploiEmploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuelsDescriptif de l\'employeurLa direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.La direction départementale des finances publiques de la Seine-Saint-Denis compte 1700 emplois.Elle dispose de nombreux services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service de l\'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable (SGC, trésoreries).Descriptif de l\'employeur (suite)Vous travaillerez dans une trésorerie de 28 personnes (qui est chargée de la gestion budgétaire et comptable de 8 communes et de l’établissement public territorial de Grand-Paris-Grand-Est).Principales données au 31/12/2024:Nombre de budgets gérés: 35 (22 BP et 13 BA)Nombre de lignes de mandats: 162 358Nombre de lignes de titres: 113 399Description du posteAu sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C2-1 ».Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d\'origine détenu, le recrutement pourra s\'effectuer dans le cadre d\'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l\'administration d\'origine et à l\'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d\'une affectation ou d\'une PNA.Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l\'expérience professionnelle du candidat.Le responsable du service de gestion comptable de Le Raincy assure la gestion comptable et financière de 8 communes (Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Le Raincy, Livry-Gargan, Montfermeil, Vaujours, Villemomble,) et de l’EPT Grand Paris Grand Est, soit 35 budgets gérés.Il est responsable de l’encadrement, de l’animation et du pilotage du service. Il entretiendra des contacts réguliers avec les services de l’ordonnateur dans l’exécution des dépenses et des recettes, la tenue de la comptabilité, le suivi de la trésorerie et l’activité des régisseurs.Le poste présente ainsi une composante managériale et une dimension métier. Le poste requiert de bonnes connaissances de gestion comptable et financière (M57) ainsi que de réelles qualités relationnelles, avec des capacités à accompagner, animer et mobiliser une équipe jeune.Description du profil recherchéSavoir-être:Excellent relationnel,Capacité d’écoute et de dialogue,Grande disponibilité,Sens des responsabilités.Savoir-faire:Aptitude au pilotage d’activités et au management d’une équipe,Capacité à analyser les besoins, anticiper les échéances et définir les priorités,Esprit d’initiative et d’adaptabilité.Compétence et connaissances requises:Connaissance de la sphère locale (environnement, métiers) et du réseau,Maîtrise des outils bureautiques.Compétences candidatCompétencesCONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifsCONNAISSANCES - Droit/réglementationCONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politiqueCONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptableSAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositifSAVOIR-FAIRE - Travailler en équipeSAVOIR-ÊTRE - Être autonomeSAVOIR-ÊTRE - Faculté d\'adaptationSAVOIR-ÊTRE - RéactivitéSAVOIR-ÊTRE - Sens de l\'organisationNiveau d\'études min. souhaitéNiveau 7 Master/diplômes équivalentsNiveau d\'expérience min. requisConfirméInformations complémentairesFondement juridique du recrutementPour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.Télétravail possibleLocalisation du posteLocalisation du poste22 allée de l\'Église - 93340 Le RaincyRenseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l\'applicationDate de vacance de l\'emploiPersonne ou service à contacter pour obtenir plus d\'informations sur l\'offreCetty KHENNICHE, responsable de la division du SPTH : cetty.khenniche@dgfip.finances.gouv.frInformations généralesRéférence2025-26241Date de début de publication17/10/2025Date limite d\'envoi des candidaturesDocuments requis pour postulerCV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l\'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d\'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l\'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n\'aura pas accès à ces documents.Directions et ServicesDirection générale des finances publiques (DGFiP) #J-18808-Ljbffr