Senior Business Unit Manager

Senior Business Unit Manager - IT/Energie - Boulogne-Billancourt, France (H/F) 4 days ago – Be among the first 25 applicants Votre mission (si vous l’acceptez ) Vous rejoignez L’agence de Paris en tant que Senior Business Unit Manager, pour piloter et développer un périmètre stratégique en pleine expansion, au cœur des métiers IT appliqués au secteur de l’énergie : systèmes critiques, data & analytics, infrastructures, cloud, cybersécurité, digitalisation industrielle, pilotage de projets IT. Responsabilités Prospection commerciale : développer de nouveaux comptes stratégiques du secteur énergie, réaliser des appels téléphoniques et des rendez‑vous clients, identifier les opportunités IT à fort potentiel. Recrutement : sourcer, évaluer et recruter les meilleurs profils IT (ingénieurs, experts cybersécurité, cloud, data, chefs de projet…), participer à la stratégie d’acquisition de talents du pôle, intégrer et fidéliser les consultants. Traitement de besoins : qualifier les besoins clients, les transformer en missions, envoyer les dossiers, préparer les rendez‑vous, mener les négociations tarifaires, assurer le closing et la mise en place opérationnelle des projets. Management des collaborateurs : suivre les consultants en mission, accompagnement, entretiens annuels, montée en compétence, garantir un management de proximité et un fort engagement collaborateur, veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction clients. Gestion de centre de profit : piloter votre Business Unit (marge, rentabilité, prévisions commerciales, intercontrat), optimiser le staffing et les ressources internes, contribuer au développement durable et équilibré de l’activité. Coaching BM / BUM : accompagner les Business Managers dans leur progression et structuration de leur activité, développer les compétences commerciales et managériales de votre équipe, participer à la montée en puissance globale du pôle parisien. Votre quotidien sera rythmé par L’analyse des enjeux IT du secteur énergie et l’anticipation des évolutions à venir. La compréhension du contexte global de vos clients pour proposer des solutions pertinentes. La création de relations durables et stratégiques avec vos clients grands comptes. La structuration, l’animation et la montée en compétence de votre équipe. Le pilotage de projets IT complexes, en garantissant qualité, performance et fiabilité. Petits plus du projet Une équipe soudée et ultra-engagée, où l’entraide, l’énergie collective et l’envie de performer font partie de l’ADN. Un onboarding premium grâce au programme Boost Manager : un parcours immersif pour toutes vos premières missions. Un variable attractif et non plafonné, directement lié à votre impact : plus vous réussissez, plus vous gagnez. Une évolution rapide et méritocratique (Business Unit Director, Directeur de Département, rôles internationaux comme Global Account Manager, Key Account Manager). Vous Diplômé(e) d’un Bac+5, idéalement issu(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce. Expérience confirmée en management commercial, idéalement en ESN ou secteur IT/énergie. Très bonne compréhension des enjeux technologiques (infrastructure, data, cloud, cybersécurité, systèmes critiques, gestion de projet IT). Capacité à piloter un centre de profit et une équipe de Business Managers. Un vrai goût du challenge et de la performance, avec l’envie de dépasser les objectifs. Un relationnel puissant et authentique, capable de convaincre et d’embarquer vos interlocuteurs. Une passion pour le développement commercial, où chaque nouveau client devient un moteur. Un mental de gagnant : persévérant(e), résilient(e), orienté(e) résultats, capable de transformer obstacles en accélérateurs. Un leadership naturel, capable de fédérer, inspirer et entraîner vos équipes vers des performances collectives élevées. Nos plus Un accélérateur d’expérience où chaque mission est une opportunité de progresser. Un accès à une multitude de projets techniques passionnants. Un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure. Un apprentissage continu grâce à notre Académie de formation interne. Un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025. #J-18808-Ljbffr