H78 - Responsable Système & Patrimoine (F/M/X) - Versailles (78)

OverviewPure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.Saur est présent dans le monde entier avec plus de 12 000 collaborateurs : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats‑Unis, Finlande, France, Italie, Pays‑Bas, Pologne, Portugal, Royaume‑Uni.Votre quotidien chez Saur Le Responsable système et Patrimoine, accompagné de son équipe, sera garant de l’amélioration de la connaissance du patrimoine du Syndicat, que ce soit sur les stations d’épuration ou sur les réseaux. Cette vision globale permet d’organiser les moyens, outils et méthodes pour optimiser la connaissance du patrimoine d’HYDREAULYS et d’obtenir ainsi une cartographie précise de l’état des actifs.Responsabilités principalesAssurer le déploiement du système de management intégré SMIDéfinir et déployer le système de management intégré de la société dédiéeÉvaluer l’efficacité du système Qualité et le faire évoluer avec le chef de projet QSEÉPiloter les équipes QSEÉDéfinir et déployer avec le directeur de contrat la politique générale dans le cadre du service HYLIOConduire avec les équipes la stratégie de politiques d’achats responsablesSuivre les actions en faveur des TPE et PME locales en partenariats avec le gestionnaire de contratAssurer le suivi du Milieu et les actions de recherche d’amélioration continueCoordonner et piloter les actions de Recherche et Développement en lien avec le Directeur des Opérations et le directeur de contratCoordonner les programmes en lien avec la protection du milieu récepteur, Ru de Gally, avec les associations locales et l’UVSQAssurer le déploiement de la politique de gestion patrimonialePiloter le processus de gestion du patrimoine de tous les ouvrages du territoire en lien direct avec le Directeur de contratAssurer le rôle d’asset managerDéployer la mise en place de processus conduisant à la certification ISO 55001 et suivre le planning associé avec l’appui de l’asset managerAnimer et coordonner les différents métiers impactés par l’ISO 55001 avec l’ingénieur QSEÉ et les directions concernéesCoordonner les actions avec le déploiement de la GMAO sous la responsabilité du Responsable MaintenanceVeiller à l’intégration de la politique d’achats responsables dans le processus de gestion des actifsSuivre le programme de travaux neufs sous la responsabilité du responsable travauxAccompagner le Responsable Maintenance dans le développement d’une politique de maintenance préventiveConseiller le gestionnaire de contrat/travaux et la Direction des travaux SAUR dans les bonnes pratiques de gestion patrimonialeCoordonner les actions liées à l’inventaire de début de contratCoordonner les actions liées à la connaissance et au suivi du patrimoine : inventaire, diagnostics réseaux visitables/non visitablesÉtablir des préconisations de renouvellement de canalisations et aider la collectivité dans la priorisation des travauxVotre profilDe formation bac+5 d’ingénieur orientée vers les métiers de l’eau, qualité, justifiant d’une expérience significative dans le domaine (bureau d’études, exploitation, AMO)5 à 8 ans d’expérience minimum dans le domaineCompétences techniquesCompétences managériales : Gestion de projets, coordination d’équipesGestion de la documentation techniquePlanification et organisationCapacité à résoudre des problèmesSoft skillsBon relationnelEsprit d’analyse et de synthèseRigueur et précisionSens de l’initiativeBonne capacité de communicationTravail en équipeInformations complémentairesPermis B obligatoireDéplacements : Secteur 78. Fréquence journalièreVotre rémunération et vos avantages chez SaurVous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d’essai.Rémunération fixe comprend :Un salaire de base compris entre 80 et 90 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 moisUne prime fixe de 400 euros bruts par anUne rémunération variable peut s’ajouter :Des primes de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entrepriseCouverture sociale et avantages :Complémentaire frais de santéGaranties de prévoyancePlan d’Epargne Groupe et Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERECO) avec abondement jusqu’à 960 euros brut par an25 jours de congés payés, plus des jours de RTT (environ 14/jour selon les années)Intégrer Saur, c’est intégrer un Groupe offrant des perspectives d’évolution professionnelle et attractives. #missionwater n’attend que vous Notre engagementEmployeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l’intégrité et la transparence au cœur de ses activités. #J-18808-Ljbffr