Stage Growth Specialist

Cest un scandale. Les jeunes sont exclus de laccès à la propriété. On les empêche dépargner de construire leur indépendance financière. La mécanique qui a bénéficié aux générations précédentes - transformer le salaire en propriété qui génère lautonomie financière - sest enrayée et aujourdhui la méritocratie sarrête au seuil de laccès à la propriété. Si on ne fait rien cette génération se retrouvera à la retraite sans patrimoine et sans toit sur la tête. Fatalité Non. Il est encore temps de changer cette trajectoire. Une réserve financière immense ne demande quà se déverser aux côtés des jeunes actifs qui souhaitent devenir propriétaires. Parce que cest un bon investissement. Résilient rémunérateur durable et socialement responsable. Ce qui manque ce sont les tuyaux. Et nous les construisons . Imaginez dune part des centaines de millions de jeunes actifs qui cherchent à devenir propriétaires. Et de lautre des milliards dans les portefeuilles de gestionnaires dactifs et dinstitutions de retraite. Ces fonds veulent être exposés à limmobilier résidentiel des grandes villes parce quils en connaissent la valeur. Nous innovons radicalement en permettant à ces fonds dinvestir aux côtés des jeunes actifs pour compléter le financement dont ils ont tant besoin. Cest un modèle win win. Qui concrétise tout ce quon théorise sur limpact et léconomie réelle. Et qui a fait ses preuves depuis 5 ans. Virgil a permis à des centaines de jeunes actifs de sextraire de lesclavage du loyer de devenir propriétaire même sans parents millionaires de transformer leur trajectoire de leur vie et de générer un patrimoine financier de dizaines de millions deuros. Demain ce modèle collaboratif sera la norme . Le co-investissement aura rendu aux jeunes partout dans le monde le pouvoir daccéder à la propriété et de construire leur indépendance financière. Ce nest encore que le début - si vous aussi vous avez envie de changer la trajectoire de cette génération nous recrutons activement. Rejoindre Virgil en tant que Growth specialist Cest intégrer une école de lentrepreneuriat travailler en contact permanent avec notre Head of Growth structurer et opérer la stratégie de croissance dune solution à impact qui change la trajectoire d’une génération toute entière. Tu co-piloteras notamment la création des assets digitaux et les leviers de croissance organique. Lobjectif : rendre Virgil accessible au plus grand nombre renforcer sa crédibilité et lengagement autour de la marque. Tu pourras ainsi : Piloter la création de contenu par les freelances / agences (brief suivi et livraison de la production) pour nos réseaux sociaux et plateformes Produire toi-même du contenu innovant en lien avec l’équipe Growth Assister les équipes dans la mise en place de stratégie de nurturing SEO GEO etc Imaginer et coordonner des évènements (afterworks tables rondes conférences thématiques etc.) pour renforcer la notoriété et l’influence de Virgil Animer la communauté des acquéreurs Virgil et des lecteurs de notre newsletter Spoune Développer des partenariats stratégiques avec des acteurs de l’écosystème immobilier Imaginer itérer et implémenter nos canaux d’acquisition et de notoriété futurs Required Experience : IC Key Skills Sales Experience Crane Customer Service Communication skills Heavy Equipment Operation Microsoft Word Case Management OSHA Team Management Catheterization Microsoft Outlook Calendar EHS Employment Type : Intern Experience : years Vacancy : 1 #J-18808-Ljbffr