Responsable du Service Offre, Exploitation, Patrimoine

Responsable du Service Offre, Exploitation, Patrimoine (F/H) Date de publication : Date limite de dépôt de la candidature : La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat. Saint Etienne Métropole (SEM) est l’autorité organisatrice de la mobilité pour les 53 communes de son ressort territorial. Elle gère notamment le réseau de transports en commun (3 lignes de tramways, 4 lignes de trolley bus, 78 lignes de bus), les parcs relais, le réseau de transport scolaire, les vélos en libre-service. Saint-Etienne Métropole a contractualisé en juillet 2022, un nouveau contrat de délégation de service public pour l’exploitation du réseau transports en commun et des parcs relais. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Animer et encadrer l'équipe duservice : définir les objectifs, les méthodes et les procédures de travail, Diffuser l'information, définir les plans de charge et évaluer l'activité du service dans une recherche de performance, Assurer un appui stratégique et technique auprès des agents de son service, Organiser et mettre en oeuvre le suivi technique, décisionnel et budgétaire des activités de son service, Définir et mettre en oeuvre les partenariats internes et externes, Assurer l'interface avec sa direction, la direction générale et/ou la relation à (aux) l'élu(s) référent(s), Représenter le service, sa direction ou la Métropole, Assurer la communication et la valorisation des activités de son service, Participer au contrôle et s'assurer du bon fonctionnement de la DSP sur le volet exploitation. Coordonner lesétudes d'amélioration de l'offre et le développement du réseau de transport urbain, Gérer les études et les investissements liés aux aménagement du réseau bus, à l'amélioration de la performance du réseau, Assurer et gérer les investissement en lien avec les projets d'accessibilité, de mobiliers urbains et les supports de communication liés à l'information voyageur et multimodale, Participer au contrôle et s'assurer du bon fonctionnement de la DSP sur le volet patrimoine/investissement, Piloter les investissement portant sur le renouvellement du patrimoine de la Direction, sur les aspects administratifs, techniques et financiers en lien ou non avec le Délégataire (matériels roulants, infrastructures, dépôts, systèmes...), Assurer et assumer la responsabilité des transports scolaires notamment sur les aspects administratifs, techniques et financiers, Etre amené à contribuer ou à élaborer la mise en oeuvre de certains projets stratégiques et/ou transversaux (tarification multimodale, OùRA , MaaS ...). Qualifications requises Expérience minimum de 5 ans sur des fonctions similaires Expérience d'encadrement fortement souhaitée Formation supérieure Ingénieur généraliste, Master Transport Mobilité et/ou Aménagement du territoire Expérience et connaissance des marchés publics et DSP Connaissance en conduite de projet et en maîtrise d'ouvrage publique Expérience et connaissance de l'organisation d'un réseau de transport urbain et interurbien et scolaire Connaissance des règles de voirie, accessibilité et sécurisation des arrêts Expérience et connaissance des systèmes de transports publics dans leur ensemble (tramways, trolleys, bus...), infrastructures et bâtiments Bonnes connaissances de l’environnement des collectivités locales Qualités relationnelles, esprit d'équipe Bonnes capacités rédactionnelles Aisance en prise de parole en public Maitrise des outils informatiques, conception de supports Power-point, SIG (QGIS) Etre titulaire du permis B Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans renouvelable). #J-18808-Ljbffr