Auxiliaire de puériculture F/H

Cadre d'emplois FPT de référence : Auxiliaires territoriaux de puéricultureFilière FPT de référence : Médico-socialeCatégorie de référence : BNombre de postes à pourvoir : 1Localisation (ville) : Creteil ; Limeil-BrévannesPrésentation du postePrésentation de la directionAvec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Dans le respect de la règlementation, elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements, avec pour objectif d’assurer la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.Présentation générale des missionsAu sein de l'une de nos 81 crèches départementales et soutenu par une équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant du bien-être, de la sécurité et du développement harmonieux des enfants qui vous sont confiés.Proposer des activités d’éveil et d’éducation afin de stimuler le développement psychomoteur, affectif et cognitif des enfants de 3 mois à 3 ans.Maintenir un environnement d’accueil propre et sécurisé pour les enfants selon les normes en vigueur.Observer les besoins des enfants et partager les informations pertinentes avec les familles et l’équipe.Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (puéricultrice, éducateur, agent polyvalent, cuisinier) et participer aux réunions de suivi du projet pédagogique. Déployer et adapter le projet pédagogique.Participer activement à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d'établissement de la crèche.Expérience requiseVous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP).Vous êtes soucieuse de l’accueil et du développement des enfants.Vous avez un bon sens de la communication et du travail d’équipe.Informations pratiquesRémunération selon profil et expérience :Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)Contractuel : à partir de 2330€ brut mensuelSupplément familial de traitement (2 enfants: 76€; 3 enfants: 192€)Prime de fin d’année: 444€ brut/anCongés: 49 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 7 jours de pénibilité)Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l’employeur (4.80€)Pass Navigo remboursé à 75%Participation à la mutuelle et à la prévoyancePrestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres Qualité de vie au travail et développement des compétences :Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèchesRénovation régulière du mobilier et des bâtimentsAccueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiésSéminaire des crèches départementalesConférences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairsPlan de formation continue et accompagnement des parcours professionnelsInformations complémentaires :Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)Poste de la Filière Médico-sociale - Catégorie BHoraires de travail : 7h30/jour; entre 7h30 et 19hLocalisation du poste : affectation en fonction de votre lieu d’habitationProcessus de recrutement :Prise de contact téléphonique sous 48hEntretien physique et proposition de poste à l’issue de l’entretien #J-18808-Ljbffr