Chargé de la communication et du developpement commercial

Offre n° 201ZLPVChargé de la communication et du developpement commercial (H/F) Vous serez en charge du service développement commercial au sein duquel vous aurez la charge de la communication VOTRE MISSION Vous êtes créatif(ve), dynamique et passionné(e) par la communication digitale ? Vous aimez le contact humain et souhaitez participer activement au développement d'un organisme de formation dans le secteur agricole ? Ce poste est fait pour vous En tant que Chargé(e) de Communication et de Développement au sein du Campus Théodore Monod, vous serez au cœur de la stratégie de visibilité et de recrutement de notre centre de formation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques et administratives pour promouvoir nos formations par apprentissage et formation continue auprès des jeunes, des entreprises et des prescripteurs. VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS Communication & Création- Concevoir des supports de communication percutants (plaquettes, flyers, vidéos, présentations)- Gérer et dynamiser le site internet et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)- Rédiger des articles et communiqués de presse valorisant les actions du Campus- Garantir la cohérence de l'identité visuelle sur tous les supports Animation Digitale- Animer de manière collaborative les réseaux sociaux de l'établissement- Créer du contenu engageant pour nos communautés (photos, videos, témoignages)- Suivre les tendances digitales et proposer des actions innovantes- Analyser les performances et optimiser notre présence en ligne Prospection & Développement- Coordonner les actions de prospection auprès des jeunes, familles et prescripteurs (collèges, lycées, missions locales, Pôle emploi)- Organiser et coordonner les événements de recrutement (journées portes ouvertes, forums, salons professionnels)- Assurer le suivi des candidatures et accompagner les candidats dans leurs démarches d'inscription- Développer et entretenir un réseau de partenaires (entreprises agricoles, organisations professionnelles, établissements scolaires)- Contribuer à l'identification de nouvelles entreprises d'accueil pour les apprentis Reporting & Coordination- Assurer le reporting régulier auprès de la direction sur les actions menées et résultats obtenus- Collaborer avec l'équipe pédagogique pour valoriser les formations et parcours des apprenants- Gérer le budget alloué aux actions de communication et de prospection VOTRE PROFIL Formation & Expérience- Diplôme Bac+2 à Bac+3 en communication, marketing ou commerce- Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la formation- Connaissance du secteur agricole et/ou de l'apprentissage appréciée Compétences Techniques- Maîtrise des outils de PAO (Canva, InDesign, Photoshop ou équivalents)- Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes- Compétences rédactionnelles et capacité à adapter son discours aux différents publics- Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office) et les CMS (WordPress ou autres)- Notions de montage vidéo et de création de contenu multimédia Qualités Personnelles- Excellent sens du relationnel et du contact- Créativité et force de proposition- Autonomie, organisation et rigueur- Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets- Réactivité et capacité d'adaptation- Sensibilité aux enjeux de la formation professionnelle et de l'orientation CE QUE NOUS OFFRONS- Un poste varié au sein d'un secteur porteur de sens et d'avenir- Une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail- La possibilité de déployer votre créativité au service des métiers de l'agriculture- Un environnement collaboratif et bienveillant- Des déplacements sur le territoire breton (centres du Rheu et Combourg)- L'opportunité de contribuer à la formation des jeunes Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeConditions de travail Déplacements professionnelsPossibilité de télétravailSalaire Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois Indemnité transports Ordinateur portable Téléphone mobile CSE Selon cadre conventionnel , ancienneté dans le métier... Déplacements: Fréquents Expérience 24 Mois Cette expérience est indispensable Compétences Concevoir des supports de communication audiovisuels Cette compétence est indispensable Mettre en oeuvre des actions de communication Cette compétence est indispensable Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information Cette compétence est indispensable Rédiger le contenu d'un support de communication Cette compétence est indispensable Adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produit Administrer un site web Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies Analyser les retours et ajuster les stratégies de communication Diplôme supérieur en marketing et communication Développer des stratégies de contenu pour différents publics Evaluer l'efficacité des campagnes promotionnelles Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…) Logiciels d'édition multimédia Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports (print et digital) Maîtrise des logiciels de création et d'édition graphique (PAO [Publicité assistée par ordinateur]) : Photoshop, Illustrator, InDesign Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes Mettre en oeuvre une stratégie de communication Normes rédactionnelles Optimiser les performances d'un site web Organisation d'évènements professionnels Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entreprise Réaliser des supports de communication multimédia Réaliser la mise à jour d'un site web Réaliser le bilan des actions de communication Rédaction de contenu créatif Stratégies de communication digitale Surveiller les tendances du marché digital Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux) Savoir-être professionnels Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de créativité, d'inventivité Etre force de proposition Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel Employeur 100 à 199 salariés Chargé(e) de Communication et de Développement Commercial Campus Théodore Monod Centre de Formation par Apprentissage et Formation Continue Lieu Contrat Formation Le Rheu & Combourg CDI/CDD jusqu'à 1 ETP Bac+2 à Bac+3 D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr