Directeur de camping H/F Toute France, plusieurs postes à pourvoi

Offre n° 197QRKXDirecteur de camping H/F Toute France, plusieurs postes à pourvoi (H/F)Updated le 18 septembre 2025ResponsabilitésEncadrer le personnel pluridisciplinaire du camping, assurer les recrutements et la formation, établir et suivre le planning, veiller à la bonne répartition des tâches. Veiller à la rentabilité des équipements, notamment par une gestion rigoureuse des différentes prestations. S'assurer du respect des normes d'hygiène et sécurité. Gérer le budget : recettes et investissements. Mettre en place les tableaux de bord de suivi, analyser les indicateurs et effectuer des reportings.Profil recherchéProfessionnel/elle de l'hôtellerie de plein air, vous disposez d'une expérience significative de gestion d'établissement dans une structure touristique. Au cours de cette expérience, vous avez développé de solides compétences métier : Diplomatie, Empathie, Rigueur et organisation. Doté d'une aisance relationnelle, vous motivez et animez vos équipes pour garantir les meilleures prestations pour une clientèle française et internationale du site. Vous parlez nécessairement un Anglais courant et disposez d'un sens commercial aiguisé, vous avez une réelle motivation pour les relations interculturelles.Conditions et rémunérationContrat: CDIStatut: CadreRémunération: entre 45 et 55 K€ selon expérience et capacité du siteLogement de fonction sur sitePostes à pourvoir immédiatementLieu: postes sur toute la FranceRéférence: DIRC-FRSalaire et avantagesSalaire brut annuel: 45 000 € à 55 000 € sur 12 moisPrimesHébergementConditions de travailTravail 39H/semaineTravail les week-ends et jours fériésTravail saisonnier (selon site)Travail en journéeDéplacements: JamaisProfil et expérienceExpérience: 3 an(s) indispensableCompétencesAnalyser les écarts de budget prévisionnelAnimer, coordonner une équipeAnticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimairesConcevoir et piloter une politique de gestion des ressources humainesContrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationContrôler la conformité des installations de sécuritéDéfinir des besoins en développement des compétencesElaborer et planifier un programme de production, d'exploitationElaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipementElaborer, suivre et piloter un budgetExpliquer et faire respecter les règles et procéduresFormer et développer les compétences des équipesGérer des réclamations et litigesGérer les urgences et les imprévus sur siteOptimiser l'agencement des espaces communsOptimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesOrganiser des activités de loisirs pour les clientsPiloter une activitéPlanifier les opérations de maintenance des équipementsPrévenir et résoudre les conflitsRecruter et intégrer une personneSuperviser l'entretien et la maintenance des équipements du siteUtiliser les outils numériquesAnglais Cette langue est indispensableSavoir-être professionnelsAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionInformations complémentairesSecteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionEmployeurBE AS YOU ARE : CABINET DE RECRUTEMENT ENGAGE HUMAN CENTRICDepuis 2021 notre cabinet, issu de l'expertise en Relations Humaines de plus de 20 ans révolutionne le recrutement en plaçant l'humain au cœur de chaque interaction. Chez Be As You Are, l'approche "Human Centric" est notre ADN. Ensemble, nous redéfinissons les normes du recrutement, prêts à créer des opportunités durables. Bienvenue chez Be As You Are, où chaque histoire professionnelle est une aventure humaine exceptionnelle.Mme Marie-Laure Lecanu #J-18808-Ljbffr