COORDINATEUR ENFANCE JEUNESSE

Le centre social de la Châtaigneraie est à la recherche d'un(e) COORDINATEUR/TRICE ENFANCE JEUNESSE (70 % du temps) et d'ANIMATEUR/TRICE ESPACE JEUNES (30 % du temps) dans le cadre d'un remplacement (congé de maternité). Rattaché(e) au groupe de direction, sous l’égide du conseil d'administration et de la direction, vous serez le garant du développement de la politique enfance jeunesse du centre social. Responsabilités – Enfance & Jeunesse Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires jeunesse du territoire pour contribuer à la réussite des enfants et des jeunes en favorisant une dynamique collective et participative en lien avec les parents. Assurer le bon fonctionnement du secteur enfance jeunesse, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition. Coordonner l'équipe d'animation : prévoir, organiser, réaliser et évaluer en collaboration d'équipe un plan d'animation des activités éducatives en application du projet éducatif. Piloter et animer les réunions hebdomadaires de coordination et les réunions par projet. Élaborer et rédiger des dossiers projets et demandes de subventions et les faire valider par la direction. Veiller à la mise à jour par les animateurs des présences enfants/jeunes pour chaque action. Réaliser en collaboration d'équipe les bilans qualitatifs et quantitatifs des actions-projets et proposer des axes d'évolution. Faire le lien avec les familles et parents des jeunes accueillis. Développer et animer le réseau de partenaires jeunesse. Responsabilités – Espace Jeunes Développer des actions collectives dans les domaines d’autonomie et d’émancipation (loisirs, citoyenneté, culture, santé, formation, emploi) en lien avec les collègues et partenaires concernés. Suscepteur de participation active et prise de responsabilités des jeunes dans tous les aspects du projet de l'association. S’adresser et s’ouvrir à tous les publics jeunes en mettant en œuvre la démarche « d’aller vers ». Diagnostiquer les attentes des jeunes, les besoins du territoire. Identifier et mobiliser les partenaires opérationnels (constitution partenariale des projets/actions). Élaborer et animer un programme d’activités. Inviter les jeunes à participer à la vie de leur quartier, à y être acteurs, à développer leur pouvoir d’agir en leur proposant des espaces d’expression et d’actions collectives. Être responsable de la sécurité des biens et des personnes pendant l’activité, veiller à l’application et contrôle des règles de sécurité. Type de contrat CDD – 3 mois. Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée. Salaire Salaire brut : Mensuel de 2 964,0 € à 2 965,0 € sur 12 mois. Déplacements Ponctuel. Profil souhaité Expérience 3 an(s) – indispensable. Bac+3, Bac+4 ou équivalent : Animation socioculturelle – DEJEPS, DESJEPS, CAFERUIS, DUT/BUT – indispensable. Bac+3, Bac+4 ou équivalent : COPSIL, DE Educateur spécialisé – indispensable. Compétences Concevoir et gérer un projet – indispensable. Connaissance du milieu associatif – indispensable. Création et animation d’activités – indispensable. Développement et animation réseau partenarial – indispensable. Développer un projet socioculturel – indispensable. Favoriser l’entente, la collaboration – indispensable. Gestion de projet – indispensable. Gérer une situation conflictuelle – indispensable. Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles – indispensable. Typologies de public – indispensable. Permis B – Véhicule léger – indispensable. Savoir‑être professionnels Inspirer, donner du sens. Faire preuve de leadership. Faire preuve d’autonomie. Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié. Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire. Employeur 10 à 19 salariés. #J-18808-Ljbffr