Lead SEO

Barrière recherche un Talent : une ou un Lead SEO & AI Search Strategy Vous intégrerez la Direction Produits Digitaux, au sein du siège du Groupe, situé en plein cœur de Paris. Dans un contexte de transformation des usages de recherche, nous recherchons un Lead SEO pour structurer et faire évoluer notre stratégie de visibilité organique. Rattaché au Product Lead Web, vous êtes référent SEO du Groupe. Définition et pilotage de la stratégie SEO visant à accroître la visibilité hors marque et l’acquisition de nouveaux clients ; Veille et expérimentation autour des nouveaux moteurs de recherche IA avec la mise en place de tests pour mesurer l’impact des réponses IA sur le trafic et la visibilité marque, l’encadrement de l’usage de l’IA dans la production de contenus ; Pilotage de la stratégie d’enrichissement de contenus par l’IA sur le site web hotels pour répondre aux enjeux de référencement ; Pilotage de l’équipe Webmastering (2 personnes) et garantir la qualité des contenus publiés ; Recommandations sur les templates de pages et l’arborescence des sites pour optimiser leurs performances SEO en coordination avec les équipes design et produit ; Participation aux rituels Agile nécessaires au suivi des évolutions SEO & Web Perf ; Pilotage du SEO local : Google My business via notre outil Partoo et autres plateformes de référencement pour soutenir le drive-to-store. Vous avez 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en SEO, idéalement dans le secteur du tourisme, loisirs, luxe et avez une solide expérience en SEO technique, sémantique et contenu. Avec une expertise IA, vous êtes un « early adopter » des LLM. Vous maîtrisez le Prompt Engineering et comprenez les enjeux techniques de l’IA générative appliquée au Search. Vous êtes autonome et capable de gérer efficacement les projets SEO de bout en bout, en travaillant de manière indépendante et proactive, dans des environnements produit, data et agiles. Vous maîtrisez les outils SEO et les plateformes d’analyse web (Search Console, outils de crawl, analytics, etc.) et avez une forte orientation résultats, avec la capacité de fournir des recommandations stratégiques basées sur des données. 13ème mois et intéressement ; La prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo ; Une Charte télétravail autorisant jusqu’à 2 jours par semaine ; Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…) ; Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ; Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ; Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport. Statut cadre forfait jours ; package annuel entre 55k€ et 60k€ brut (selon profil). Prise de poste dès mars 2026. Préqualification téléphonique avec la Product Lead Web Entretien en présentiel avec la Product Lead Web Entretien avec la Responsable Ressources Humaines Entretien avec la Directrice Produits Digitaux Bienvenue chez Barrière Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous #J-18808-Ljbffr