CDI - Coordinateur - Soutien Logistique Intégré H/F

OverviewOrganisation NAVAL GROUP — Nous sommes un acteur international dans l\'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant les limites pour construire l\'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. Un environnement de travail positif est implanté sur 10 sites en France et dans 18 pays. Nous valorisons la diversité, l\'esprit d\'équipe et le bien-être, avec des engagements en matière de formation continue et de responsabilité sociétale (RSE). Chiffres clés : 17 000 collaborateurs et collaboratrices, 4,3 milliards d\'euros de chiffre d\'affaires.VOS MISSIONSToulonLe site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Le Service Ingénierie de Maintenance Plateforme recherche un Coordinateur en Soutien Logistique Intégré, dont la mission principale est de contribuer à la conception de la maintenance des bâtiments en construction et en entretien périodique.Pour ce faire, le Soutien Logistique Intégré (SLI) met en place un ensemble d\'activités visant à optimiser le coût de soutien et la disponibilité d\'un navire. Le SLI influe sur la conception du système principal par des indicateurs de performance (fiabilité, maintenabilité et disponibilité) et conçoit le système de soutien (plan de maintenance, rechanges, documentation…) pour permettre à l\'utilisateur final d\'exploiter et de maintenir le navire. L\'ASL (Analyse du Soutien Logistique) identifie les équipements nécessitant de la maintenance et quantifie les rechanges et outillages nécessaires.Entouré d\'une équipe de 24 collaborateurs et collaboratrices, vos principales missions sont :Piloter l’acquisition des données de conception des fournisseurs ou de Naval Group (plan, nomenclature, documentation de définition…), analyser et décomposer les équipements (arborescence logistique) et créer une politique de maintenance.Identifier et cadrer le périmètre de production des études et de la documentation logistique et définir les besoins en méthodes et outils, à réaliser par des ressources internes ou externes.Piloter les activités de production en termes de coût, qualité et délais.Assurer l’identification et le calcul des rechanges et des quantités à disposition aux différents niveaux de maintenance.Garantir l’élaboration de la documentation d\'utilisation et de maintenance des équipements, et déterminer les besoins d\'information en collaboration avec les fournisseurs et des spécialistes Naval Group.Piloter les activités de production de la partie ASL pour la partie système de plate-forme des bâtiments de surface sur un ou plusieurs projets.Les entretiens de recrutement permettent d\’échanger avec le manager du pôle et d\’en apprendre davantage sur l’ensemble des missions.ProfilET VOUS ? Votre formation/expérience : diplômé(e) d\'un bac+5, vous disposez d\'une expérience d\'au moins 1 an dans le domaine naval ou du soutien logistique intégré. Vos connaissances/compétences :Compétences en système de plateforme de navires de surface.Capacité à réaliser des supports de présentation à destination des clients et, si nécessaire, présenter des conclusions.Aisance avec l\'environnement informatique (pack Office, bases de données, documentation modulaire…), l\’environnement industriel et les processus d\’activités d\’études.Qualités : excellente capacité rédactionnelle et relationnelle, bonnes qualités d\’organisation et de rigueur, esprit de proposition pour l\’amélioration continue de la capacité de production du service.Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain AvantagesUne rémunération attractive comprenant salaire fixe et éléments additionnels (participation et intéressement).La possibilité de télétravail jusqu\à 10 jours par mois.Comité social et économique (CSE) dynamique avec activités sociales et culturelles, chèques vacances, aides pour la garde d\'enfants (CESU), voyages, etc.Excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).Environnement de travail agréable et accès au restaurant d\'entreprise avec une participation employeur.Date prévue de prise de fonction : 01/03/2026 #J-18808-Ljbffr