Directeur IT Business Units Formation

Directeur IT Business Units Formation & Environnement H/FSOCOTEC est dans leTop 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés: construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.Cette année, SOCOTEC recrute1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partagez un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.Pour accompagner la transformation digitale des métiers de la Formation et de l'Environnement et optimiser les systèmes d'information au service de la performance opérationnelle, SOCOTEC souhaite pourvoir le poste de Directeur IT pour les BusinessUnits Formation & Environnement (h/f).Rattaché au Directeur des Systèmes d'Information France et fonctionnellement aux Directeurs Généraux des BUs Formation & Environnement, le Directeur IT BUs Formation & Environnement (h/f) organise et pilote les activités IT en lien étroit avec les métiers de ces deux divisions.Le candidat aura pour missions principales de :Stratégie & Architecture SIDéfinir l'architecture cible du Système d'Information des BUs Formation & Environnement, en cohérence avec l'architecture SI de la DSI SocotecDéfinir la feuille de route (projets, planning, investissements, gains) pour atteindre l'architecture cible, dans le respect du cadre imposé par le GroupeManagement des Projets & Transformation DigitaleAnimer et collaborer avec les équipes métiers en place et valoriser leur actionManager et promouvoir la transformation digitale des BUs (renouvellement et améliorations des solutions existantes, tests & mises en œuvre de nouvelles solutions : solutions supportant la réalisation de nos missions, sites clients, inclusion d’intelligence artificielle dans nos solutions, intégration à un ERP SAP France etc.)Piloter et mettre en œuvre les projets IT en mode AgileGérer le portefeuille de projets et le Demand Management des deux BUsPilotage Budgétaire & Sous-traitancePiloter les investissements IT (CAPEX et OPEX) et optimiser les coûtsPiloter la sous-traitance et les relations avec les fournisseursAssurer le reporting budgétaire et le suivi de la performance ITPoint de contact privilégié du management des BUs pour tout sujet relatif à l’informatiqueTraitement d’escaladesQualification de nouveaux besoinsPriorisation avec les métiers et la DSICollaborer étroitement avec les autres équipes de la DSI : End User Services, Infrastructures & Security, Data & AI, DigitalFactory Socotec.ioFormation et expérienceLe candidat est issu d'une école d'ingénieurs et/ou équivalence universitaire. Il justifie d'une expérience minimum de 8 ans dans l'informatique à des postes de responsabilité ayant permis d'avoir une vision transversale de différentes facettes de l'informatique (Projets et Run, Applications et Infrastructure, etc.).Une expérience d'au moins 7 ans dans le management de projets et de sous-traitance dans un contexte d'entreprise internationale est requise.Le candidat devra posséder de bonnes capacités d'adaptation aux différents environnements technologiques, des compétences fonctionnelles et organisationnelles.Une expérience reconnue de gestion de projet, de transformation (définition de feuilles de route, mise en place d'organisation, projets nouvelles technologies) ; une connaissance et mise en œuvre opérationnelle des méthodes Agiles sera un plus appréciable.Une connaissance des enjeux spécifiques aux secteurs de la Formation (LMS, plateformes digitales) et de l'Environnement (solutions métier spécialisées) serait un atout.Langues et outilsFrançais courantAnglais courant serait un atoutCaractéristiques personnelles recherchéesEsprit collaboratif: Goût et capacité à travailler en équipe et en transversal avec les différentes équipes de la DSI (CIO Office, Infrastructure, Data & AI, DigitalFactory)Orientation service: Sens du service et des défis à releverCommunication: Capacité à reporter sur l'avancement de manière claire et synthétique sur un sujet pouvant avoir des composantes techniques « complexes »Compréhension business: Bonne compréhension des enjeux métiers et forte implicationForce de conviction: Capacité à convaincre de la pertinence de ses propositions grâce à son esprit logique et sa force de persuasionAgilité décisionnelle: Capacité à appréhender des sujets critiques avec une agilité permettant de discerner dans la complexité, de décider dans l'incertitude, d'agir dans l'adversité en fédérant les énergies et en suscitant l'action collectiveIntelligence relationnelle: Réelle intelligence situationnelle et aisance relationnelle pour adapter son discours aux interlocuteurs et aux enjeux selon les situationsVision stratégique: Sens de l'anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes en fonction de la stratégie de l'entrepriseRigueur: Rigueur, capacité d'analyse et de communication orale et écrite (au sein des BUs ou avec d'autres partenaires)Leadership opérationnel: Pédagogie pour être capable d'expliquer les changements et fournir une feuille de route claire aux équipes ; capacité à mener les projets et "mettre les mains dans le cambouis"Adaptabilité: Réactivité et adaptation aux évolutions de l'entreprise et de son environnementVéritable challenge avec le renforcement de ce poste stratégique couvrant deux BUs complémentairesRejoindre un projet de construction et de croissance au sein d'un groupe français évoluant à l'internationalSe positionner comme le Business Partner IT de référence sur les projets de transformation digitale des activités Formation et EnvironnementMonter à bord d'un projet ambitieux de transformation avec une dynamique et un collectif au service des métiersPiloter un budget significatif (CAPEX + OPEX)S’inscrire et contribuer à une culture forte sur le travail collaboratif et l’amélioration continue rapidePilotage et suivi des sous-traitants (contexte de delivery France / possiblement near‑offshore)Intégrer un groupe agile qui a considérablement grandi ces dernières années avec l'ambition de poursuivre sa croissance et son internationalisationPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75 % des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. #J-18808-Ljbffr