Un(e) Responsable de l’antenne de Nouvelle Calédonie

Overview À propos de nous. L’Agence nationale des fréquences (ANFR) est un établissement public administratif placé auprès du ministre chargé des communications électroniques. Ses missions, définies par le code des postes et des communications électroniques (CPCE), incluent la planification de l’usage des fréquences radioélectriques, la préparation des positions et la coordination de l’action française dans les négociations internationales, ainsi que la gestion et le contrôle de l’usage des fréquences au niveau national. Depuis 1997, ses compétences se sont élargies pour comprendre le contrôle radio-maritime, la protection du public contre l’exposition aux ondes radioélectriques, la protection de la réception télévisuelle et la surveillance du marché des équipements radioélectriques et des terminaux d’accès à internet, avec des perspectives d’élargissement liées au Cyber Resilience Act. L’ANFR agit en concertation avec 11 ministères et autorités affectataires, et est organisée en six directions avec environ 300 agents sur 11 implantations en métropole et 4 outre-mer. Plus d’informations sont disponibles sur https://www.anfr.fr. Description de la Direction. La Direction des conventions (DC) de l’ANFR se compose d’une trentaine d’agents et travaille transversalement avec les directions et services pour coordonner et piloter, dans le cadre contractuel, l’ensemble des activités de l’Agence. Elle est notamment en charge de la protection de la réception de la télévision, de la représentation de l’Agence dans les territoires français du Pacifique, de la gestion de la diffusion par voie hertzienne terrestre (en France métropolitaine), des données horaires du temps légal et du développement et de la gestion des grands événements. Tout affectataire ou tierce partie peut confier à l’ANFR des missions liées à la gestion, au contrôle technique ou à l’exécution de mesures des fréquences, notamment lors de l’organisation de grands événements sportifs ou culturels. Description du service. L’Antenne de Nouvelle-Calédonie de l’ANFR, comme celle de Polynésie française, est instituée par le cadre légal mentionné ci-dessous et gère les missions suivantes : Les compétences propres de l’ANFR, telles que définies par le CPCE et les textes associés. Les autres compétences liées à la réglementation des fréquences radioélectriques, régies par la loi. Les missions réalisées dans le cadre des conventions avec la Direction des affaires maritimes de la Nouvelle-Calédonie. Sa zone de compétence couvre les territoires de Nouvelle-Calédonie et Wallis et Futuna. L’Antenne de Nouvelle-Calédonie est rattachée au Directeur des conventions et compte trois agents (un responsable d’Antenne, un technicien et une assistante technico-administrative). Mission Le/la titulaire du poste aura notamment pour missions de : assurer le pilotage et la gestion administrative de l’Antenne (budget, logistique, ressources humaines, etc.) représenter l’Agence et assurer les liaisons avec les institutions locales de la Nouvelle-Calédonie (État et territoire), ainsi qu’avec les îles Wallis et Futuna, et répondre aux questions relatives à la gestion et à la planification des fréquences organiser et animer les réunions de coordination ou de suivi des conventions auprès des affectataires locaux de fréquences et des administrations du territoire; gérer et assurer le développement de l’activité sous convention de l’Antenne suivre les évolutions réglementaires liées aux spécificités ultramarines et piloter la gestion des licences radiomaritimes piloter et participer aux contrôles radiomaritimes, dont des visites de contrôle ou de mise en service de navires pouvant nécessiter des missions à l’étranger; attribuer les diplômes d’opérateur radiomaritime et radioamateur; piloter et participer aux contrôles terrestres et inspections de sites radioélectriques denses piloter et assurer l’instruction et le suivi du traitement des brouillages préjudiciables suivre l’état du réseau de la télévision numérique terrestre (TNT) et assurer les actions de protection de la réception télévisuelle (ligne téléphonique d’information locale, enquête, relations avec les sociétés de diffusion et l’opérateur télécom), notamment au regard du déploiement du réseau de téléphonie mobile 4G et 5G de façon générale, assurer, avec l’appui des agents de l’Antenne, toutes les compétences exercées pour le compte de l’État (délivrance des autorisations administratives d’importation des équipements radioélectriques, radioamateurs, etc.) Profil Fonctionnaire de catégorie A ou agent contractuel de niveau équivalent; candidat externe titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 minimum avec une expérience dans le domaine des télécommunications ou des radiocommunications connaissance de la réglementation des fréquences expérience dans le domaine du contrôle et de la mesure du spectre radioélectrique connaissance de la langue anglaise compétences managériales capacité à rendre compte rigueur qualités relationnelles, sens de l’autonomie et de la diplomatie capacité à s’adapter au contexte local culturel, institutionnel et légal, éloigné géographiquement de la métropole Une connaissance des règles de procédures liées à la gestion administrative est souhaitable. Sujétions particulières du poste La spécificité du poste peut conduire son(sa) titulaire à de fréquents déplacements dans sa zone de compétences. Conditions d’accueil Pour les candidats fonctionnaires : poste proposé dans le cadre d’une position normale d’activité ou d’un détachement sur contrat de droit public à durée déterminée, renouvelable. Pour les candidats contractuels : poste proposé en contrat de droit public à durée indéterminée. Pour les candidats du Ministère des Armées : poste possiblement proposé dans le cadre de la convention de mise à disposition liant l’ANFR au Ministère des Armées. Bases Juridiques Du Recrutement articles L 332-2 et L 332-4 du Code général de la fonction publique décret n°96-1026 du 26 novembre 1996 relatif à la situation des fonctionnaires de l’Etat et de certains magistrats dans les territoires d’outre-mer, notamment son article 2 L’attention des candidat(e)s est appelée sur la durée de l’affectation en Nouvelle-Calédonie limitée à deux ans. Le(la) candidat(e) recruté(e) devra prendre ensuite un autre poste au sein de l’ANFR, en métropole ou éventuellement une autre affectation outre-mer. Management: oui Télétravail: possible Pour Candidater Si vous êtes intéressé(e) par cette offre de poste, référence 03-2026, merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation exclusivement à l’adresse indiquée : https://anfr.nous-recrutons.fr puis « consultez nos offres et postulez en ligne ». Seuls les dossiers complets seront examinés. La procédure est consultable sur ce site. Pour Tout Renseignement M. LAZAR, Directeur des conventions 01 45 18 73 12 Mme DEROBINSON, Adjointe à la Cheffe du service des Ressources Humaines 01 45 18 72 95 Date de disponibilité du poste : 01/09/2026 Date de diffusion de l’emploi : 07/01/2026 Date limite de réception des candidatures : 06/02/2026 Référence de l'offre : so1348jkjc #J-18808-Ljbffr