CHEF DE PROJET SI

Vos missions Le Département de l’Essonne recrute pour le Secrétariat Général Ressources de la Direction Générale Adjointe aux Solidarités (SGR‑DGAS) : Un Chef de projet SI (H/F) Service Pilotage de l’Information – Evry Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ? Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ». Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers. Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle. Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous Le Secrétariat général ressources gère les ressources des directions afin de favoriser la lisibilité et l'évaluation des politiques sociales et de santé, pour garantir l'efficacité de la prise en compte des besoins des populations. Le SGR est composé de 80 collaborateurs organisés en 4 services (Budget et comptabilité, ressources humaines et accompagnement, commande publique, pilotage de l’information). Vos missions Le service Pilotage de l’information (SPI) accompagne les donneurs d’ordre de la DGAS dans la réalisation des projets métiers nécessitant l’évolution des outils métiers. Le SPI assure par l’intermédiaire du chef de projet, le pilotage des projets et déploie une ingénierie de projet dans le respect des ressources et des délais souhaités. Rattaché au chef de service, vous aurez pour missions : Piloter des projets en tant que Maitrise d’œuvre : planifier et veiller au respect des spécifications, des délais, et des standards de qualité (suivi de tableau de bords et indicateurs). Anticiper les impacts et les risques : assurer que les répercussions des changements sur les différentes fonctions ou des outils informatiques sont bien prises en compte et évaluer les risques projets en liaison avec votre N+1. Établir le cahier des charges et planning des projets : décrire les besoins, les exigences générales et, le cas échéant, les réviser, décrire les spécifications fonctionnelles voire technico‑fonctionnelles. Tests et recette fonctionnels. Participer à la politique de sécurité du système d'information. Animer des ateliers de travail avec les directions métiers afin de garantir la réalisation des projets dans les délais impartis. Participer à la conduite du changement : Arbitrer les décisions : prendre les décisions nécessaires en respectant les impératifs, objectifs et contraintes de l'organisation, et veiller à rapporter ces décisions aux enjeux et objectifs fixés par la gouvernance, les métiers et la DSI. Veiller au respect de la politique de sécurité du SI et de la législation en matière de protection des données (RGPD). Le chef de projet devra également veiller à ce que : Les difficultés éventuelles soient bien identifiées et anticipées suffisamment tôt. Les risques soient évalués et maîtrisés, et que les mesures d’évitement soient prises. Des solutions soient proposées à la décision avec les argumentations suffisantes (avantages, inconvénients, scénarios, impacts). Votre profil Issu d’une formation supérieure, vous maîtrisez les techniques de conduite de projet. Connaissance des outils de gestion de projet attendue, ainsi qu’une sensibilisation à la sécurité informatique et possession d'un bagage technique informatique basé sur une expérience dans le secteur informatique. Une expérience opérationnelle sur les outils IODAS est souhaitée, ainsi que la maîtrise du pack office et du travail en équipe / transversalité. Véritable force de proposition, le chef de projet doit disposer de qualités relationnelles indéniables et faire preuve de ténacité et de dynamisme et de rigueur afin de mener à bien les projets. Enfin, reconnu pour votre force de proposition et votre adaptabilité (changements, nouveautés, contraintes de délai…), vous avez le sens du service, vous savez faire preuve de discrétion et d’initiative. Autres informations Conditions d’exercice : Travail en bureau sur poste informatique Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service Poste basé à Evry, à pourvoir à partir de Janvier 2025 sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable) – 39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT) – Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance – Prestations sociales du CNAS – Association du personnel – Participation 75% du titre Navigo – Restaurant d’entreprise / Tickets restaurant – CET – Télétravail possible (2 jours par semaine) #J-18808-Ljbffr