Chargé(e) d'Impact Térritorial

Offre n° 202MXMGChargé(e) d'Impact Térritorial (H/F) Poste non-cadre - Forte responsabilité opérationnelleCe poste n'est pas ordinaire. Et nous ne cherchons pas un profil ordinaire.AUDACE recrute un(e) Chargé(e) d'Impact Territorial pour piloter sa performance opérationnelle, structurer son organisation et renforcer durablement son impact social et territorial.Ici, il s'agit de structurer, autonomiser, piloter et mesurer l'impact.Qui sommes-nous ? : AUDACE est une Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) profondément ancrée sur son territoire.Elle déploie plusieurs Ateliers et Chantiers d'Insertion (Laine, Textile, DEEE) et des actions transversales, avec une ambition claire :sécuriser les parcours, professionnaliser les équipes et maximiser les sorties positives, tout en construisant une organisation robuste, lisible et durable.Votre rôle : Chargé(e) d'Impact TerritorialSous l'autorité directe de la directrice, par délégation du Président et du Conseil d'Administration, vous occupez une fonction stratégique et transverse, véritable pivot de la performance opérationnelle d'AUDACE.Votre mission centrale : Structurer l'organisation pour rendre les équipes autonomes, responsables et orientées résultats, tout en produisant un impact social mesurable.Vos missions clés :Pilotage opérationnel- Décliner les orientations stratégiques en plans d'actions clairs, suivis et priorisés.- Structurer les process, outils et modes de fonctionnement.- Préparer, organiser et suivre les réunions opérationnelles orientées décisions et actions.- Garantir la mise en œuvre effective des décisions prises.Autonomie et montée en compétences des équipes- Clarifier les rôles, responsabilités et circuits de décision.- Déployer des outils simples et partagés.- Accompagner la montée en compétences sans faire à la place.- Déployer et incarner la méthode SEVE auprès des équipes.Parcours et sorties positives- Suivre les parcours des salariés en transition professionnelle.- Travailler en lien étroit avec l'ensemble des partenaires emploi/formation.- Contribuer à la qualité, à la sécurisation et à la valorisation des sorties positives.Partenariats et ancrage territorial- Développer des partenariats utiles et opérationnels.- Représenter AUDACE dans les réseaux et événements.- Valoriser l'impact social, économique et territorial des actions menées, dans le respect du cadre associatif.Modalités de candidature - étape cléAu-delà du CV et de la lettre de motivation, une vidéo de candidature (2 à 3 minutes) est requise.Nous vous invitons à structurer votre intervention autour des trois questions suivantes :1- Pourquoi ce poste, à AUDACE, aujourd'hui ?2- Comment pilotez-vous l'action et la performance tout en développant l'autonomie des équipes ?3- Quel impact concret et mesurable souhaitez-vous avoir à AUDACE dans les 12 à 24 prochains mois ?Cette vidéo nous permettra d'évaluer votre posture, votre clarté stratégique et votre capacité à vous projeter dans ce rôle structurant.CandidatureCV + lettre de motivation + vidéo (lien de partage).Les candidatures sont à transmettre au plus tard le 01/02/2026, à l'attention du Président de l'association AUDACE, à l'adresse suivante contact@audace.re, la prise de poste interviendra après validation du processus de recrutement.Les candidatures incomplètes ou non argumentées ne seront pas retenues.Pourquoi ce poste est différentParce qu'à AUDACE :- on structure avant de faire,- on fait monter en compétences plutôt que de contrôler,- on mesure l'impact au lieu de le déclarer. Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeMobilisable en urgenceSalaireSalaire brut : Annuel de 36860.0 Euros sur 12.0 mois Profil souhaité Expérience 2 An(s) Cette expérience est indispensable Bac+5 et plus ou équivalents- ESS, Gestion de projets, social... Compétences Agir avec loyauté institutionnelle Analyser des situations complexes et prioriser Développer des relations basées sur le confiance Etre à l’écoute des besoins des salariés Exercer un leadership transversal responsable Respecter les délais des engagements pris Travailler avec méthodes et rigueur • Piloter des actions opérationnelles B - Véhicule léger Ce permis est indispensable Savoir-être professionnels Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve de rigueur et de précision Etre force de proposition Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire Employeur 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence) D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr