Directrice adjointe

Installé dans l’ancienne propriété d’Eugène Corbin, le musée de l’Ecole de Nancy est entièrement dédié à l’Art nouveau nancéien. Une mise en situation d’objets d’art (verre, céramique, vitrail, cuir, …) et de meubles permet de restituer l’atmosphère fin de siècle à l’intérieur de cette ancienne particulière. Les collections permanentes témoignent de l’élan de création et de renouveau des arts décoratifs prônés par l’Ecole de Nancy et ses principaux actuateurs, Emile Gallé, Jacques Gruber, Louis Majorelle, Victor Prouvé, …. Le jardin inscrit à l’Inventaire Supplémentaire des Monuments Historiques participe à la découverte de l’Ecole de Nancy et plus particulièrement à l’évocation de l’inspiration naturaliste de ce mouvement.Classé Mon Vide de Monuments Historiques en totalité, la Villa Majorelle est un édifice emblématique de l’Art nouveau nancéien conçue par l’architecte Henri Sauvage pour l’ébéniste et ferronnier d’art, Louis Majorelle. Maison construite par un artiste pour un artiste, la villa résulte d’une étroite collaboration entre artistes parisiens et nancéiens : Alexandre Bigot, Jacques Gruber, Francis Jourdain, Henri Royer. Elle a fait l’objet d’une rénovation extérieure et partielle à l’intérieur qui a permis de replacer le mobilier, en partie d’origine et des objets d’art afin d’ouvrir à la visite cette demeure labellisée Maison des Illustres.MissionsParticipation à la direction de l’établissement :Vous participez à la définition des orientations stratégiques de l’établissement et à la mise en œuvre des actions correspondantes, y compris dans leur dimension administrative et budgétaire.Vous participez à la mise en œuvre des actions du musée en matière de développement des réseaux et de promotion de l’établissement.Vous suivez des projets (dont la deuxième tranche de la rénovation de la Villa Majorelle).Vous représentez la structure lors de manifestations extérieures au musée, de sessions de formation, de réunions thématiques, ou de commissions scientifiques.Recherches sur les collections, enrichissement des dossiers documentaires, des fiches d’inventaire et des notices d’œuvre, rédaction d’articles à caractère scientifique.Animation et pilotage de l’équipe collections/bâtiment :Vous encadrez le régisseur des collections et les agents régie/bâtiments.Vous suivez les mouvements d’œuvres.Vous effectuez la programmation et le suivi des restaurations d’œuvres.Vous assurez le suivi des dispositifs de sécurité du musée et de la Villa Majorelle.Vous assurez le suivi de la programmation et de l’exécution des travaux d’entretien des bâtiments.Vous élaborez le plan d’urgence et de sauvegarde du musée et veiller à son actualisation.Développement du projet de candidature de l’architecture Art nouveau de Nancy au patrimoine mondial de l’UNESCOVous élaborez l’état des ressources liées à la connaissance historique et aux interventions menées sur l’architecture Art nouveau de Nancy.Vous assurez la rédaction d’un état des lieux intégrant les exemples de villes Art nouveau membres du réseau Art nouveau Network (Bruxelles, Barcelone, Darmstadt).Vous êtes en lien avec le service des publics, et contribuez à l’élargissement de la programmation des Journées de l’Art nouveau au patrimoine architectural Art nouveau de la ville.Vous participez et suivez les actions duPennetwork.Vous participez à la mise en place et l’animation d’une communauté du bien (incluant les propriétaires de biens Art nouveau).Missions spécifiquesVous serez formateur interne.Vous participez à l’Intérim du Conservateur chef d’établissement : management de l’équipe, réunions avec la collectivité et les partenaires, veiller à la bonne communication interne au sein du musée et au sein du Département Musées, Valorisation du Patrimoine et Mémoire.Astreinte « cadre » :Vous assurez une permanence téléphonique avec possibilité d’intervention sur site les week-ends et jours fériés en fonction d’un cycle défini.Vous êtes en capacité de résoudre les problèmes apparus.Vous maîtrisez la gestion d’une situation de crise.Profils recherchésLa Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les persons en situation de handicap. À ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.Savoir-faireVous connaissez l’histoire de l’art XIXe siècle et/ou Arts décoratifs.Vous connaissez le cadre législatif et les procédures réglementaires en vigueur dans les musées.Vous maîtrisez les techniques d’encadrement.Vous savez utiliser l’outil bureautique et notamment Micromusée.Vous possédez des connaissances de la méthodologie de restauration et de conservation préventive.Vous connaissez les règles et procédures administratives.Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles et de communication.Vous maîtrisez l’ Keskimäärä iä (écrit et parlé).,? Vous possédez le sens des responsabilités et du service public.Vous avez des capacités organisationnelles.Vous êtes titulaire du Permis B.Savoir-êtreVous possédez des capacités d’initiative et d’autonomie.Vous avez le sens du relationnel et du travail en équipe.Vous êtes disponible et faites preuve d’adaptation.StatutConservateur ਪੰਜਾਬੀ / Attaché de conservation titulaire ou lauréat du concours de la fonction publique territoriale.Particularités du posteHoraires de travail : horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service (vernissage, exposition, accueil personnalisé).Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste :Présence les soirs et les week-ends.Déplacements fréquents (convoiements, réunions).Astreintes et permanence administrative.Pics d’activité liés à l’organisation d’évènements et de manifestations culturelles.RémunérationPrime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté).Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel et/ou Forfait mobilité durable.ху> RIFSEEP.Avantages sociauxParticipation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire ».Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur).Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).Animations proposées sur la pause méridienne.Processus de recrutementLes candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Nancy, en rappelant la référence de l’annonce VDN 25-92, et à déposer à l’adresse suivante : https://nancy.fr/candidatureDate limite de candidature : 08/02/2026Contacts (Référent du service et DRH) :Valérie THOMAS – Directrice Musée de l’Ecole de Nancy, Villa Majorelle – valerie.thomas@nancy.frEric PIERSON – Chargé du suivi des Ressources Humaines – eric.pierson@nancy.frChristine ROUXEL – Service Recrutement – christine.rouxel@grandnancy.euPOSTULER #J-18808-Ljbffr