Responsable Immobilier Durable H/F

Intitulé de poste (modifiable) Responsable Immobilier Durable H/F Description de l'entreprise Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France. Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire. Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville. Description de la mission Au sein de la Direction de l'Immobilier, le Pôle Immobilier Durable a pour vocation de structurer, piloter et incarner les ambitions environnementales du groupe. Transverse par nature, il agit à l'interface des stratégies patrimoniales, de la maîtrise d'ouvrage, du pilotage réglementaire et des territoires.Le Responsable du Pôle, profil senior à la fois stratégique et pragmatique, allie une expertise pointue du développement durable appliqué à l'immobilier à une forte capacité à structurer des politiques, piloter des projets complexes et encadrer une équipe engagée. Définir et piloter la stratégie environnementale du patrimoine Consolider la stratégie environnementale du Groupe.Décliner cette stratégie en feuilles de route concrètesIntégrer les contraintes opérationnelles et économiques dans les arbitragesEncadrer et faire évoluer les référentiels internes : guides, trajectoire carbone, exigences biodiversité. Soutenir les projets opérationnels et les politiques territorialesAssurer un pilotage stratégique et transversal, garantissant la cohérence entre ambitions environnementales, réalités opérationnelles et planification patrimoniale.Appuyer les équipes Patrimoine et Stratégie Immobilière dans l'identification des gisements d'action prioritaires (sites, typologies, équipements, démarches), en intégrant dès l'amont les impératifs: sécurité, pérennité, transition environnementale, qualité d'usage, coût global et enjeux territoriaux.Participer à la définition des opérations exemplaires : réhabilitations bas carbone, sites pilotes, démonstrateurs, et diffuser les pratiques de référence en lien avec ces objectifs. Structurer un reporting environnemental robuste et valorisantSuperviser la production d’indicateurs règlementaires : BEGES, Cartographie énergétique, Taxonomie, CSRD.Assurer la fiabilité et la consolidation des données environnementales du patrimoine Animer et faire monter en compétence l'équipeEncadrer une équipe de 2 collaborateursStructurer une dynamique de gestion de projet, en lien avec les autres pôles. Bac+5 minimum (école d'ingénieur, urbanisme, environnement, aménagement, ou équivalent).Expérience confirmée (10 ans min.) dans le champ de l'immobilier durable, de l'énergie, de la transition environnementale ou de la planification climat.Une expérience au sein d'un bailleur social, d'une collectivité ou d'un organisme parapublic constitue un atout apprécié. Expertise confirmée en carbone, adaptation climatique, biodiversité, gestion des écosystèmes urbains et trajectoires bas carbone.Connaissance approfondie du cadre réglementaire: loi Climat & Résilience, RE2020, CSRD, Taxonomie européenne, obligations de reporting et référentiels sectoriels.Capacité démontrée à piloter des projets transversaux complexes, à articuler des enjeux stratégiques et opérationnels, et à fédérer des directions aux priorités complémentaires.Aisance dans la prise de décision et l'arbitrage, sens politique affûté, diplomatie, rigueur analytique et autonomie dans la structuration de politiques environnementales ambitieuses. Ce que nous offrons Rémunération attractive : entre 60 000 € et 65 000 € annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil.22 jours de RTT + 27 jours de congés payés, au prorata du temps de présence.Mutuelle (73 % prise en charge) - non obligatoireAbonnement de transport en commun (60 % prise en charge)Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 12 mois #J-18808-Ljbffr