Agent de maintenance polyvalent H/F

Agent de maintenance polyvalent H/F – Communauté de Communes de Cattenom et Environs Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg‑Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Établissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27 000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu’elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022‑2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d’intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite‑enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques. Poste Sous la responsabilité directe du chef d’équipe bâtiment et espace vert, au sein du service bâtiments de la CCCE, l’agent de maintenance polyvalent intervient au sein des 35 équipements de la Communauté de Communes afin d’assurer des missions d’entretien, de maintenance et de réalisation de travaux divers, contribuant au bon fonctionnement des services. Le poste est basé à Cattenom et implique des déplacements sur l’ensemble du territoire communautaire. Responsabilités Constater les anomalies dans l’établissement et faire remonter les informations aux techniciens bâtiments. Proposer des solutions pour la mise en place de travaux rectificatifs. Entretenir, réparer, transformer les installations électriques dans les différents bâtiments communautaires (diagnostics, réparations prises, luminaires, interrupteurs, remplacements de composants et appareillages…) dans le respect des normes en vigueur. Diagnostiquer et réparer l’électroménager. Exécuter les travaux lorsque cela est possible (petit bricolage, travaux simples de plomberie, de menuiserie). Accompagner et guider les sociétés extérieures de maintenance dans leurs travaux, leur fournir les accès et l’aide nécessaire à la bonne conduite des travaux dans un environnement sécurisé. Contrôler et gérer les stocks de fournitures de travaux. Contrôler les travaux finis et signer les bons de travaux finis. Assurer la distribution des flyers/affiches auprès des communes, bâtiments communautaires, et commerçants ainsi que procéder à l’installation des bâches de communication sur le territoire de la CCCE. Participer au transport et à la mise en place du matériel lors d’évènements communautaires (chaises, tables, décoration, montage de scène de spectacle, raccordements…). Fournir un appui logistique aux prestataires et intervenants extérieurs. Assurer ponctuellement une permanence lors des évènements communautaires. Entretien des espaces verts autour des bâtiments communautaires, des zones artisanales, des bassins de rétention et des lagunes : tonte, taille, binage, bêchage, petites plantations, ramassage des feuilles, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites. Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels, produits utilisés et au travail aux abords des routes. Réaliser l’entretien courant ainsi que le suivi des équipements et du matériel mis à disposition. Profil Titulaire d’un CAP/Bac Pro dans le domaine de l’électricité et/ou une formation ou expérience dans le domaine du bâtiment. Capacité à analyser les risques et à travailler en sécurité. Connaissances dans différents corps d’Etat liés à l’entretien des bâtiments. Compétences techniques en électricité (habilitation électrique). Capacité technique pour réaliser des travaux d’entretien. Efficacité en cas d’intervention urgente et autonomie dans l’organisation de son travail. Méthodique, disponible et sens du travail en équipe. La possession du Permis B (manuel) est obligatoire. Conditions de recrutement Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels. Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle. Rémunération À définir en fonction du profil et de l’expérience. Temps de travail Poste à temps complet : 35 h sur 5 jours. Avantages Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant, pack attractif d’avantages du comité d’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %, etc. #J-18808-Ljbffr