Responsable Centre Social La Fabrik des Initiatives Citoyennes

Responsable Centre Social La Fabrik des Initiatives Citoyennes Sous la responsabilité de la Direction du CCAS, le directeur du centre social est garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure, dans le respect des valeurs de l’animation de la vie sociale : dignité humaine, laïcité, neutralité, mixité sociale, solidarité, participation et partenariat. Dirigeant un centre social municipal, il s’inscrit également dans le cadre de la fonction publique territoriale (Intérêt général, continuité de service rendu au public, neutralité, place des élus dans la gouvernance…). Il mobilise les acteurs et partenaires du territoire pour favoriser le « bien vivre ensemble », assure le bon fonctionnement de l’équipement, le management des équipes et la gestion des ressources. Vous aurez pour principales missions : Concevoir et conduire le projet social Porter et faire vivre les valeurs et objectifs du projet social (2025-2028). Lors du renouvellement, réaliser le diagnostic participatif du territoire. Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet social du centre social en lien avec les instances de gouvernance. Définir les axes d’intervention, les objectifs et le plan d’actions. Déterminer, mobiliser et négocier les moyens nécessaires au développement du projet. Définir les critères et indicateurs d’évaluation du projet social. Rédiger rapports d’activités, document de reporting et bilans pour la gouvernance. Établir et mettre en œuvre la communication de l’équipement en lien avec le service communication Assurer une veille sociale et contribuer aux études territoriales. Nouer une collaboration de proximité avec la CAF et la Fédération des Centres Sociaux de l’Isère. Animer et coordonner les partenariats Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs et contribuer aux projets et dynamiques territoriales. Veiller à l’articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels existants. Communiquer auprès des partenaires sur le projet social et les orientations du centre social. Représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire. Développer la participation citoyenne en lien avec la chargée de mobilisation habitante Dynamiser la participation des habitants, bénévoles et usagers. Organiser et animer les instances participatives. Favoriser la prise de responsabilité des habitants, notamment dans les instances de gouvernance. Manager les ressources humaines Assurer le management du service (prise de décision, organisation et animation de réunions, évaluations professionnelles, participation aux recrutements, suivi des congés, validation formations, réponse aux demandes de stage…) Décliner la politique RH du CCAS et de la collectivité. Développer les compétences individuelles et collectives de son équipe. Gérer le recrutement, la formation, l’évaluation, les plannings de ses agents. Participer à l’accueil des stagiaires Assurer la gestion administrative et financière Élaborer et assurer le suivi du budget du service (suivi, validation, réunions trimestrielles) Assurer le lien avec les financeurs, le suivi, le bilan et le renouvellement des conventions du service (CAF, Département et autres partenaires) Rechercher et négocier des financements. Garantir la bonne exécution comptable et le respect du cadre légal. Veiller à la sécurité des personnes et à la gestion patrimoniale de l’équipement. Participer à la préparation des délibérations du Conseil d’Administration pour le centre social en lien avec la Direction du CCAS Mettre à jour les procédures et règlements intérieurs du service Participer à l’archivage Autres missions générales Contribuer à la dynamique du CCAS Participer à l’élaboration de nouvelles stratégies pour son service en lien avec la Direction du CCAS Soutenir les autres chefs de service et la direction sur des projets transversaux Participer aux réunions de responsables de service et aux CODIR élargis Capacités et Compétences requises : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 en carrières sociales, animation sociale, développement local et/ou ingénierie sociale Expérience souhaitée dans le domaine du social ou dans la gestion d’espace d’animation sociale Connaissancesthéoriques: Connaître les données (sociétales, sociologiques et économiques), les problématiques (sociales et économiques) de son territoire et les analyser Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation, dans une démarche de développement social local Connaître les textes de référence de l’Animation de la Vie Sociale Connaître les champs de compétences, missions, positionnements, modes d’intervention des acteurs locaux Connaître les principes de gestion administrative, RH, comptable et budgétaire liés à sa fonction Connaître les différentes sources de financement à solliciter Compétences techniques: Maitriser la conduite de projets (du diagnostic à l’évaluation) Animer / co-construire un projet en impliquant l’ensemble des acteurs concernés Développer et animer des partenariats stratégiques. Manager et fédérer des équipes. Rédiger, synthétiser et présenter rapports et projets. Élaborer et suivre un budget, diversifier les financements. Dynamiser la participation des habitants et bénévoles. Négocier, animer des réunions et gérer des conflits Polyvalence et autonomie capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et d’adaptation sens de la concertation, du dialogue et de la médiation Sens de l’organisation Aptitude à déléguer et à favoriser la coopération Sens des responsabilités Adhésion et promotion des valeurs de l’animation de la vie sociale Permis B souhaité Poste à 100 % Particularité du poste : Deux lieux de travail (espace Riondel et Maison Beausoleil) Télétravail possible Rémunération : Cadre d’emploi catégorie A – Régime indemnitaire (prime mensuelle) + CIA (prime annuelle) + Tickets restaurants + participation mutuelle + adhésion Comité œuvres sociales (CE) possible. Prise de poste : 01/01/2026 Type d’emploi : CDD 1 an L'annonce expire dans 2:08pm le jeudi 15 janvier 2026 Information sur l'offre Publié le: 15 octobre 2025 Poste: Directeur.trice Structure: Centre Communal d'Action Sociale de Saint-Marcellin Département: Isère Région: Auvergne-Rhône-Alpes Ville: Saint-Marcellin Postuler avant le: 01/11/2025 Nom de la structure: Centre Communal d'Action Sociale de Saint-Marcellin Adresse de la structure: 2 boulevard Riondel 38160 Saint-Marcellin Adressez votre candidtature à l'attention de:Raphaël MOCELLIN, Président du CCAS Merci d’envoyer votre candidature: Lettre de motivation + curriculum vitae. #J-18808-Ljbffr