Ingénieur Expert

À propos de nousGeoflex est une entreprise française innovante qui développe une technologie d’hypergéolocalisation, ultraprécise, permettant de localiser un objet à 4 centimètres, que ce soit sur terre, en mer ou dans les airs. Cette performance repose sur une technologie issue de la deeptech du CNES (l’agence spatiale française), fondée sur 7 brevets, dont elle a l’exclusivité mondiale d'exploitation.Geoflex est un opérateur de service de correction de flux GPS/GNSS pour des applications concrètes dans une variété de secteurs : mobilité autonome (trains, voitures, drones, navires), agriculture de précision, construction 4.0, ou encore Newspace et défense. L’entreprise collabore déjà avec de grands noms de l’industrie, avec une ambition claire de devenir un acteur majeur dans ce domaineDans le cadre d’une création de poste et afin de soutenir au mieux son développement, Geoflex cherche aujourd’hui à recruter :Ingénieur Expert / Ingénieure Experte Electronique HardwarePoste en CDI, basé à Massy Gare RER & TGVMissionEn tant qu’Ingénieur.e Electronique Hardware, vos principales missions consistent à :Concevoir les architectures matérielles et réaliser les pré-études techniques (schémas de principe complet, choix des bus et interfaces) pour les nouvelles cartes (notamment à base de CM5)Rédiger les cahiers des charges techniques et piloter les partenaires externes en charge du design détaillé et du routage (PCB layout)Valider rigoureusement les livrables des sous-traitants (revue de schémas, analyse critique du routage, contrôle des contraintes d'impédance et d'intégrité du signal).Assurer la conformité normative des produits dès la conception : gestion des contraintes CEM, thermique, et pilotage des certifications (CE, RED, etc.) en laboratoire.Réaliser le "bring-up" (mise sous tension initiale) et la validation fonctionnelle des prototypes (mesures, debug électrique, tests d’interfaces et métiers), en collaboration avec l'expert Systèmes embarqués.Gérer le cycle de vie des produits et la stratégie d'approvisionnement : sélection des composants critiques, gestion des BOMs, anticipation de l'obsolescence et sécurisation des stocks.Co-construire les architectures système avec l'équipe logicielle pour optimiser l'adéquation Hardware/SoftwareProfilIssue.e d’une formation d’ingénieure, vous bénéficiez d’une expérience minimum de 7 ans dans la conception de cartes électroniques numériques et analogiques complexes.Expertise forte en architecture hardware sur processeurs modernes (type ARM, SoM, I.MX, Raspberry Pi CM5) et interfaces haut débit (PCIe, USB 3.0, Ethernet, MIPI).Maîtrise des outils de CAO (Altium, KiCad ou équivalent) pour la définition/saisie de schémas et la relecture de routage.Solide expérience en industrialisation et certification : maîtrise des normes CEM, sécurité électrique et gestion des dissipations thermiques.Compétence avérée en tests et mesures (Oscilloscope, Analyseur logique, Spectrum Analyzer) pour le debug hardware.Expérience en gestion de production électronique (relation EMS, gestion de BOM, Supply Chain).Profil expert, autonome et rigoureux/rigoureuse, vous êtes capable de challenger techniquement des sous-traitants tout en étant force de proposition sur la stratégie matérielle interne.Bonus clé : Expérience préalable dans le domaine du positionnement/navigation (GNSS), idéalement sur des systèmes de haute précision (RTK/PPP)Au-delà de votre expertise technique, vous vous distinguez par vos qualités humaines et votre posture professionnelle :Leadership technique, autonomie et rigueurEsprit collaboratif et sens du partageCuriosité technologique et exigence en matière de qualité logicielle.Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu’à en savoir plus ? Alors postulez. #HardwareForeverRémunération et avantagesRémunération : à définir lors du premier échange.Intéressement, Chèques Restaurant de 12,10€ prise en charge à 60% par l’employeurMutuelle prise en charge à 60%Conditions de télétravail : 2 jours/ semaine.Accompagnement à la mobilité durable (500€)Process et inclusion1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès de la RH et de votre manager.“Le poste est disponible de suite, mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ;)”L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité. #J-18808-Ljbffr