Chargé(e) de Ressources Humaines H/F

Dans la cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI basé à ALBERTVILLE.Vous intégrez un service composé de 4 collaboratrices RH et serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines. Vous accompagnez la gestion administrative du service et participe aux processus RH : paie, recrutement, intégration, gestion des dossiers salariés… Polyvalent(e) et organisé(e), vous assurez le lien entre les collaborateurs, les managers et la direction RH. votre rôle est de garantir la fluidité des opérations RH au quotidien et contribuer à la qualité de vie au travail et au respect des obligations légales.Missions PrincipalesGestion administrativeEtablir les contrats, avenants et annexes du siègePlanifier les visites médicales du travail et déclaration des effectifsGérer les adhésions mutuelles et dispositifs d’épargneEffectuer le suivi des planningsÊtre garant de la véracité des informations saisies dans le logiciel SIRHGestion des mouvements RHPréparer les documents liés à l’embaucheCréer le profil collaborateur dans le logiciel SIRHMettre en place un process de gestion des arrivées et départsCoordonner l’intégration des nouveaux entrants en lien avec les managersSupport RHÊtre support dans l’utilisation du logiciel SIRHAccompagner les collaborateurs sur les diverses questions RHRecrutement siègeGérer le processus de recrutement dans sa globalitéQualifier le besoin de poste pour les postes au siègeMettre en ligne les offres d’emploiTraiter les candidaturesRéaliser les pré-qualifications téléphoniqueConduire les entretiens en lien avec le managerSuivre l’avancement des recrutementsPaie et éléments variablesEffectuer la préparation de la paie : tickets restaurant, fichier astreintes, gestion des absences, note de frais, natixis…Collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de paie à notre prestataire paieSuivre les heures supplémentaires, primes, absences et avantagesContrôler les bulletins de paieAssistance/missions RHTenir à jour le registre du personnelGarant des affichages obligatoires sur l’ensemble des sitesParamétrer, suivre et analyser les campagnes EAPParamétrer et gérer les campagne CETPréparer et envoyer les convocations aux réunions CSEProcéder à la déclaration d’accident du travail et analyse des risquesEtablir le planning des publications RH en lien avec le service CommunicationContribuer au traitement de la boite mail RH en fonction des sujetsRenfort administratif en fonction des besoins du serviceAider à la création de support de présentation du serviceRéaliser une veille RH fréquenteRéaliser des reporting RH et suivre les tableaux de bordProfil RecherchéComportementalesRespecter une discrétion professionnelleCapacité à gérer plusieurs dossiers simultanémentFaire preuve de rigueur organisationnelle et rédactionnelleAdopter une approche assertive et professionnelleTechniquesGestion administrative RHConnaissance du droit du travail et des process RHOutils bureautiquesConnaissance SIRH LuccaCe que nous vous offrons🏡 Un cadre de travail exceptionnel Entre lacs, sommets et villages d’altitude, vous évoluez dans un environnement rare, inspirant et préservé.🏔️ Des bureaux implantés au cœur des Alpes Notre siège est en cœur des différentes stations.🤝 Une maison à taille humaine Bienveillance, respect, entraide… chez Cimalpes, l’esprit d’équipe est bien réel, des échanges directs et une vraie proximité avec les dirigeants.🎓 Un accompagnement sur-mesure Formations régulières, montée en compétences, suivi personnalisé… votre évolution est précieuse.💼 Un univers haut de gamme stimulant Vous travaillez sur des biens d’exception, avec une clientèle exigeante, dans un environnement raffiné, en 39 heures par semaine.✨ Un ensemble d'avantages pour vous accompagnerVous bénéficierez de tickets restaurant, d’un 13ème mois, de réductions forfait de ski… pour accompagner votre quotidien professionnel.Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap, Permis B obligatoire et un bon niveau d’anglais est demandé.Rejoignez l’aventure Cimalpes #J-18808-Ljbffr