Consultant SIRH AMOA

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clientsRUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paieNotre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.Vous rejoignez notre pôle d'expertise dédié au Conseil RH & SIRH en tant que Consultant(e) SIRH AMOA afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation RH et digitale.Votre rôle sera de prendre part à la bonne gestion des projets en créant du lien entre les équipes métiers et les prestataires techniques, et en facilitant la traduction des besoins des utilisateurs en solutions concrètes et adaptées.Vos missions, multiples et variées, pourront être les suivantes :Analyser les besoins fonctionnels et définir les exigences du système : participation et/ou animation des ateliers de recueil des besoins clientsRédiger les cahiers des charges : formalisation des besoins afin d’aider au choix des solutionsAccompagner le choix de la solution : assistance au client dans la sélection du logiciel ou de la plateforme SIRH, via la réalisation de benchmarks et d'aides aux choixParticiper à la bonne coordination des projets : respect des délais, des budgets et des objectifs définis, sur les différentes phases de conception, de recette, et de mise en productionContribuer à la conduite du changement : préparation et assistance aux utilisateurs dans l’adoption des nouvelles solutions via l'organisation de formations et la mise en place d'actions nécessairesEn parallèle, vous pourrez être amené(e) à participer au développement du cabinet en interne (veille RH et SIRH, rédaction d’articles, de REX, création et animation de formations, participation à des évènements, des webinaires, soutien aux propositions commerciales, etc.)Vous êtes en dernière année d’études et/ou disposez d'un début d'expérience en RH, Paie ou SIRH, acquis en tant que stagiaire, alternant(e) ou dans le cadre d'un début de carrièreVous êtes à la recherche d'un CDI en tant que consultant(e) pour le mois de septembre prochainIdéalement vous connaissez les solutions RH développées par les éditeurs Cegedim ou Workday et pratiquez l'anglaisVous vous sentez à l'aise dans un environnement où les enjeux d'une bonne gestion de la relation client sont importantsUn environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationaleUne transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellenceDe nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)Des évolutions salariales annuelles valorisant la performanceDe multiples possibilités de formation (université interne, certifications)Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravailUne ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)A bientôt chez HR Path #J-18808-Ljbffr