Emplois actuels liés à SOUS DIRECTEUR(TRICE) RESSOURCES H/F - Calais - CPAM DE LA COTE D'OPALE

  • Directeur d'Hypermarché H/F

    il y a 3 jours

    Calais, France Michael Page Temps plein

    Grande enseigne de distribution alimentaire, reconnue dans son secteur. En véritable intrapreneur, vous êtes responsable de la performance commerciale, économique et humaine de votre hypermarché. Vous agissez en véritable chef d'entreprise, avec une forte autonomie dans la gestion quotidienne et stratégique du magasin. À ce titre, vos principales...

  • Directeur d'Hypermarché H/F

    il y a 4 heures

    Calais, France MICHAEL PAGE Temps plein

    Grande enseigne de distribution alimentaire, reconnue dans son secteur. En véritable intrapreneur, vous êtes responsable de la performance commerciale, économique et humaine de votre hypermarché. Vous agissez en véritable chef d'entreprise, avec une forte autonomie dans la gestion quotidienne et stratégique du magasin. À ce titre, vos principales...

  • Educateur(Trice) Familial(E)

    il y a 7 jours

    Calais, France SOS Villages d'enfants Temps plein

    Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d’Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un...

  • Directeur de Travaux MOE

    il y a 2 jours

    Calais, France EXOCETH CONSULTING Temps plein

    Directeur de Travaux MOE (H/F) – EXOCETH CONSULTING Référence : 251618S Démarrage : Mars 2026 Durée : +10 mois Type de contrat : CDIC / Portage / Freelance Zone géographique : Hauts-de-France Déplacements : 100 % sur site + déplacements ponctuels au siège Langues : Français, Anglais technique requis Contexte de la mission Vous intervenez...

  • Directeur / Directrice Adjoint(E) Patrimoine

    il y a 7 jours

    Calais, France TERRE D'OPALE HABITAT Temps plein

    Riche d’un patrimoine de plus de 7 000 logements, Terre d’Opale Habitat loge à ce jour un tiers de la population calaisienne en habitat collectif et en maisons individuelles. Depuis sa date de création en 1923, Terre d’Opale Habitat s’est affirmé comme le principal bailleur sur la ville et a, au fil des années, étendu son champ d’activités...

  • Directeur Général de Clinique H/F

    il y a 1 semaine

    Calais, France PHI-RH Temps plein

    Le Cabinet PHI Santé, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients, grand groupe de santé privé, un Directeur de clinique MCO H/F, basé dans le Pas-de-Calais (62). ÉLÉMENTS CLÉS DU POSTE : - Lieu : Calais (62). - Contrat : CDI. - Statut : Cadre - Salaire fixe : en fonction de l'expérience. - Variable : environ 20...

  • Coordinateur-trice de Développement de l'Alternance

    Il y a 36 minutes

    Calais, Hauts-de-France Université Littoral Côte d'Opale Temps plein

    StructureUniversité du Littoral Côte d'OpaleLocalisation62100 Calais, Hauts-de-FranceFilièreBibliothèque Ingénieur Administratif Technique Pédagogique Social et SantéType d'offreContractuel - CDDFonction publiqueCatégorie ACorps du posteIngénieur d'étudesSpécialitéService public / AdministrationsNiveau d'étudesNiveau d'expérienceTous niveaux...

  • Gestionnaire Ressources Humaines

    Il y a 11 minutes

    Calais, Hauts-de-France Primark Temps plein

    Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez...

  • Assistant Directeur d'Activité Logistique

    il y a 5 jours

    Calais, France Onet group Temps plein

    Assistant Directeur d'Activité Logistique - Stage Fin d'études F/H Description du poste Intitulé du Poste Assistant Directeur d'Activité Logistique - Stage Fin d'études F/H Votre mission Chaque année, nous avons à cœur d'accompagner les stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers....

  • Directeur Administratif et Financier

    il y a 3 semaines

    Calais, France Fed Finance Temps plein

    Le service Vous rejoignez un groupe régional composé d'environ 600 personnes en transformation, avec de vraies ambitions de structuration comptable. Vos missions : Finance & Comptabilité * Garantir la fiabilité et la conformité des comptes de l'entreprise. * Piloter la trésorerie et les flux financiers, assurer un suivi rigoureux des comptes. *...

SOUS DIRECTEUR(TRICE) RESSOURCES H/F

il y a 2 heures

Calais, France CPAM DE LA COTE D'OPALE Temps plein

Description du poste L'équipe de direction met l'accent sur l'authenticité, la cohésion du collectif, la complémentarité, l'entraide et l'écoute. Le CODIR cherche donc un nouveau collègue qui saura s'intégrer dans une ambiance de travail basée sur la confiance, où chacun(e) se sent libre de s'exprimer. Rattachée à la Directrice, le ou la sous-directeur(trice) Ressources contribue activement : A l'élaboration de la stratégie de la Caisse en tant que membre du Comité de DIRection et plus particulièrement sur les dimensions de politiques RH, immobilière et informatique (SI) ; Aux projets transversaux et collaboratifs de la Caisse ; A la fluidité et l'optimisation du fonctionnement de la Caisse en travaillant en transversalité avec les autres directions ; Au service rendu aux collaborateurs(trices) de la Caisse (logique de « clients internes »). Plus spécifiquement le(la) futur(e) sous-directeur(trice) Ressources sera chargé(e) de : Poursuivre la transformation managériale enclenchée depuis plusieurs années ; Piloter le projet de réaménagement des espaces de travail sur Calais puis sur Boulogne en embarquant la dimension essentielle d'accompagnement du changement ; Contribuer activement à toute la dimension RH/informatique et logistique du projet de transformation de l'Assurance Maladie ; Construire avec les collaborateurs(trices) et les représentants du personnel la politique de RSO-QVCT de la Caisse ; Participer et/ou animer par délégation les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) ainsi que les négociations collectives avec les partenaires sociaux ; Assurer le pilotage budgétaire (investissement, fonctionnement, frais de personnel), de la RMPP et de la calculatrice ETPMA Vous développez et entretenez des partenariats internes constructifs (élus, managers…), institutionnels (CNGP, Club RH régional…) et externes (médecins du travail, PRECI, consultants, prestataires…) ; Vous participez au fonctionnement du réseau Assurance Maladie avec une implication dans des groupes de travail par exemple, notamment dans le cadre de l'instance du CARHAM puisque la Directrice de la CPAM de la Côte d'Opale est la représentante de la Région dans cette instance. Votre équipe : La Direction Ressources est composée de 35 collaborateurs dont 2 managers stratégiques et 4 managers opérationnels. Le secteur Ressources et Relations sociales, sous la responsabilité d'un manager stratégique, est composé de 4 entités : Le service Ressources Humaines (Gestion Administrative du Personnel et Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) : 10 collaborateurs dont 1 manager opérationnel ; Le recrutement avec une chargée de recrutement et carrières ; Les relations sociales avec une chargée d'études juridiques ; La démarche RSO/QVCT/Transition écologique interne avec une coordinatrice de projets. Le secteur Administration Générale Patrimoine et Informatique, sous la responsabilité d'1 manager stratégique, est composé de 3 entités : Le service Administration Générale : 4 collaborateurs dont un manager opérationnel ; Le service Patrimoine : 4 collaborateurs dont 1 manager opérationnel ; Le service Informatique : 13 collaborateurs dont 1 manager opérationnel. Le pilotage budgétaire est assuré de manière fonctionnelle par le(la) sous-directeur(trice) en lien avec le Service d'Appui au Pilotage et Performance de la Caisse (rattaché à la Direction Générale) et les 2 managers stratégiques des 2 secteurs ci-dessus. Profil recherché Vos compétences A propos des compétences attendues : Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse, positive et engagée ; Vous avez des compétences solides en management, une capacité à fédérer et à faire grandir vos collaborateurs(trices) ainsi qu'à travailler en équipe ; Vous avez une capacité d'écoute et de dialogue importante et vous savez arbitrer ; Vous avez le souci de l'anticipation et de la projection ; Vous avez des compétences solides en gestion de projet, Vous avez le sens du collectif et du partage, et savez impulser les dynamiques. Informations complémentaires Nous vous proposons : Une éligibilité au télétravail (forfait pour les Agents de Direction à 80 jours/an) ; Un système forfait jours pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle ; Une rémunération de .01 € euros payable sur 14 mois (allocations vacances d'un demi-mois de salaire en mai et septembre, versement du 13ème mois en novembre) plus des éléments variables de rémunération et d'intéressement, un titre restaurant par journée de travail, une couverture mutuelle, une prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% et l'accès aux prestations du CSE. Le ou la candidat(e) retenu(e) s'engage à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du Système d'Information, ainsi qu'à suivre les stages de formation ou de perfectionnement internes et externes nécessaires à la fonction. Quel est le programme pour ces prochaines années ? La CPAM de la Côte d'Opale est mobilisée sur de nombreux projets d'envergure pour les années à venir : La phase 2 du projet de transformation de l'Assurance Maladie pour améliorer encore la synergie medico-administrative en réinterrogeant nos organisations et nos processus et en embarquant toutes les dimensions RH d'un tel projet ; Une démarche collective, lancée en , participative et agile, en lien avec la COG, pour que chacun puisse devenir acteur de la transition écologique, de la cohésion interne, d'une meilleure santé, et du numérique sur notre territoire ; Un projet immobilier prévoyant un réaménagement profond des espaces de travail du siège en vue d'accueillir une centaine de collaborateurs(trices) de l'Urssaf à la rentrée (aménagement en mode « bureaux partagés », instauration d'espaces collaboratifs…) ; Une stratégie d'influence à l'égard de nos publics : EPCI en /, entreprises en / ; à nouveau les élus en / Une démarche de réduction de notre empreinte environnementale et d'engagement de tous dans la transition écologique ; Des sujets d'innovation managériale (co-développement, formation à la facilitation, sensibilisation à la santé mentale) et d'évolution de nos métiers (chantiers d'expérimentation sur l'intelligence artificielle générative). #J-18808-Ljbffr