Gestionnaire paie et adm.

Offre n° 201WBBF Gestionnaire paie et adm. - CDD Temps plein - Siège (H/F) RECRUTEMENT D'UN(E) GESTIONNAIRE PAIE/ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F Pour le Siège Association Gabriel Deshayes - Brec'h, (à moins d'1 km de la gare SNCF d'Auray) Poste à pourvoir en CDD d'1 an à temps plein dès que possible. L'Association intervient dans le domaine du handicap sensoriel, du langage, des troubles neuro-développementaux et du handicap rare, œuvrant à améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées. Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Gestionnaire paie/Administration du personnel compétent(e) et engagé(e) pour soutenir notre mission. CONDITIONS REQUISES ET COMPETENCES CLES - Formation : Licence/ BAC +3 dans le domaine des Ressources Humaines/ paie - Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine des Ressources Humaines / paie - Maîtrise de l'ensemble des outils du Pack Office et plus particulièrement Excel - Connaissance du logiciel de paie Alfa GRH si possible - Qualité d'écoute, de curiosité et de synthèse - Dynamisme et rigueur - Force de proposition - Intérêt pour le secteur médico-social - Adhésion aux valeurs de l'Association Gabriel Deshayes MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité et en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Assurer la gestion de la paie : Collecter, analyser et assurer le traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s du périmètre géré (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires.) pour calculer la rémunération; établir les bulletins de paie et préparer les virements bancaires; établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail.); assurer la gestion des congés et différentes indemnités relatives aux contrats. - Gérer le suivi de l'administration du personnel : Assurer la gestion et le suivi des dossiers du personnel (de l'embauche à la sortie des effectifs) via le SIRH Lucca; assurer le suivi des absences, des congés payés, des arrêts maladie de certaines équipes; assurer les réponses aux courriers administratifs (démission, retraite...); participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des procédures RH; participer au déploiement puis mise à jour régulière des données dans le SIRH; tenir à jour les registres obligatoires. - Assurer les relations avec les organismes sociaux : Suivre les remboursements des organismes de santé (CPAM, Prévoyance); effectuer les déclarations réglementaires; effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN (déclarations sociales nominatives)) et événementielles (absences, maladie.). - Recrutement : Assurer un soutien dans les processus de recrutement, notamment la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, en interne et en externe - Missions transverses : Transmettre de l'information à ses collègues; transmettre un reporting d'indicateurs sociaux auprès de sa direction; assurer le tri l'archivage et le classement de documents La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer. REMUNERATION - Grille indiciaire des techniciens supérieurs (Convention collective du 15 mars 1966) ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL - Gestion hebdomadaire du temps de travail sur la base de 35 heures - Congés trimestriels AVANTAGES - Participation de l'employeur à hauteur de 70% de l'abonnement aux transports en commun CSE Type de contrat CDD - 12 Mois Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire CSECCN66 Informations complémentaires Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux Candidature à transmettre à : Association Gabriel Deshayes Service RH6, Allée Marie-Louise Trichet BRECH - BP 302 475 6402 AURAY Cedex direction.generale@agd56.fr #J-18808-Ljbffr