Infirmier général

Offre n° 200MBJVRéférent enfance et jeunesse (H/F) Vous participez au développement et à la mise en œuvre des projets et d'actions définis dans le projet.Vous contribuez également à sa mise en œuvre par la préparation, l'animation et l'évaluation des actions périscolaires, extrascolaires engagées dans le Pôle .*Vos missions et domaines d'intervention:- Participation à la dynamique associative- Contribution à l'animation globale de la structure- Conception, mise en œuvre et évaluation du projet Pédagogique Enfance/Jeunesse- Responsable des temps périscolaires et extra scolaires de l'enfance- Coordination des projets et activités pédagogiques des accueils Enfance/Jeunesse de manière transversale- Définition des moyens à mettre en œuvre, l'organisation et la gestion matérielle des accueils Enfance/Jeunesse* Responsabilités financières :- Participation à l'élaboration des budgets relatifs aux actions Enfance/Jeunesse- Contribution active à la recherche de nouveaux financements- Engagement à la recherche et au dépôt des dossiers de financements (CAF, Ville, Intercommunalité Rochefort Océan, Etat, Fondations etc.)- Responsable de la gestion de ce budget Enfance/Jeunesse*Responsabilités Humaines (encadrement et gestion technique par délégation du directeur) :- Les ressources humaines le Pôle Enfance/Jeunesse- Recrutement des personnels vacataires C.E.E- Proposition et réalisation des actions de formation en lien le projet Pôle Enfance/Jeunesse et dans le respect du cadre du Projet Social- Vous assurerez les entretiens de régulation, d'évaluation des personnels salariés sous sa responsabilité hiérarchique- Vous procèderez à l'organisation des remplacements, coordonne ses équipes afin de répondre aux exigences et attentes des usagers, partenaires.*Missions transversales au poste :- Accueil et prise en compte des besoins des habitants, familles, publics accueillis- Implication des acteurs salariés et bénévoles du centre socioculturel, le public dans l'élaboration des actions, des activités- Contribution, mise en œuvre des actions en collaboration avec les Pôles du CS Primevère LESSON*Activités de management :- Encadrement du personnel et gestion technique par délégation une partie des ressources humaines pour l'ensemble des personnels liés aux activités périscolaires, extrascolaires Enfance/Jeunesse- Coordination du travail des intervenants (prestataires extérieurs, salariés et bénévoles) dans les actions et projets liés à sa mission- Implication dans le tutorat auprès de stagiaires en formation professionnelle ou formation initialeVous possédez un diplôme de l'animation de niveau 5 minimum, avec une année de formation spécialisée dans le secteur professionnel : social, socioculturel, éducatif Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeTravail durant les vacances scolairesSalaireCSEComplémentaire santéTéléphone mobile198 Points / CCN ALISFADéplacements Déplacements: Ponctuels Expérience 3 An(s) Cette expérience est indispensableBac+2 ou équivalents Animation socioculturelle- Diplôme animation de niveau 5 Cette formation est indispensable Compétences Bonnes connaissances en gestion budgétaire Cette compétence est indispensableConnaissance des modes de financement Cette compétence est indispensableConnaissance dispositifs et politiques publiques Cette compétence est indispensableConnaissance du partenariat et du réseau fédéral Cette compétence est indispensableConnaissance du projet social Cette compétence est indispensableMaitrise des publics Enfance Cette compétence est indispensableMaitrise du milieu associatif et socioculturel Cette compétence est indispensableMaitrise les principes et les outils de management Cette compétence est indispensableMaitrise les techniques d’animation Cette compétence est indispensableSavoir conduire un véhicule 9 places type minibus Cette compétence est indispensableAnimer, coordonner une équipeApporter un appui technique pour le personnelPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierB - Véhicule léger Ce permis est indispensable Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsEtre force de proposition Informations complémentaires Qualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire #J-18808-Ljbffr