Un·e évaluateur·rice enfance en danger

Date de clôture des candidatures : Jusqu’au12/12/2025Référence : ATA-DEF-7Direction : Direction enfance et familleService : Cellule de recueil des informations préoccupantesLieu : AgenCadre d'emplois : Assistants Socio-EducatifsDurée du contrat : 6 moisMission d'encadrement : NonPoste éligible au télétravail : OuiFondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert exclusivement aux contractuels pour faire face à un accroissement temporaire d’activité (Art. L.332-23 1° du code général de la fonction publique).Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN.Rejoignez le pack lot-et-garonnais La Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP), en application de la loi du 5 mars 2007, recueille, à l’échelle du département, toutes les informations préoccupantes concernant des enfants en danger ou en risque de l’être.La CRIP est un service de la Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF) du Département, elle-même intégrée au sein de la Direction Générale Adjointe du Développement Social (DGADS).Elle est constituée d’une équipe pluridisciplinaire (assistants socio-éducatifs, éducateurs.trice spécialisé.e.s et psychologue) qui qualifie et, le cas échéant, évalue la situation de l’enfant faisant l’objet d’un signalement et décide des orientations (administratives ou judiciaires) les plus appropriées. En cas de danger grave et immédiat notamment, elle peut transmettre les informations sur un enfant directement au parquet.Elle est dirigée par une responsable secondée par une responsable adjointe. Elle est implantée à AGEN.Activités principales, sous l’égide du/de la responsable de la CRIP et de son adjoint :Première analyse et proposition de qualification ;Définition de la stratégie d’intervention en binôme en lien avec le responsable adjoint ;Evaluation et analyse des situations pour lesquelles il/elle aura été mandaté.e, dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire. Cela nécessite notamment un recueil d’informations sur la situation familiale de l’enfant (entretiens en centre médico-social, visites à domicile, échanges partenariaux avec les différents services de la DGADS, la MDPH et services extérieurs (Education nationale, services sociaux, médico-sociaux, sanitaires, …) ;Réalisation et saisie sous traitement de texte du rapport d’évaluation écrit avec recommandations et préconisations, remis au/à la responsable de la CRIP ;Sauf intérêt contraire du mineur, information à ce dernier ainsi qu’aux titulaires de l'autorité parentale du contenu du rapport et des suites données à l'évaluation.L’évaluateur.trice assiste aux différentes instances de la CRIP, à certaines réunions comprenant différents services de la DGADS pour les cas complexes, et éventuellement aux groupes de travail partenariaux pour lesquels il est expressément mandaté.L’évaluateur.trice participe également à des actions visant à développer les partenariats avec les professionnels ayant un rôle à jouer dans la protection de l'enfance, et plus particulièrement la transmission et de traitement d'informations préoccupantes.Les savoirsQualifications obligatoiresDiplôme d’Etat de travailleur social (spécialité Educateur Spécialisé ou assistant de service social)Qualifications autresBonne connaissance des modalités institutionnelles et associatives d’intervention en matière de protection de l’enfanceConnaissance du cadre législatif et réglementaire propre à la protection de l’enfance et aux droits de l’enfantLes savoir-faireCapacité d’analyse et de synthèseBonne qualité rédactionnelleMaîtrise du traitement de texte (Word)Capacités d’adaptation à l’environnement logiciel et informatiqueFaculté de priorisation des tâchesLes savoir-êtreCapacité de distancier les situations traitéesGrande faculté d’écouteAptitudes éprouvées pour le travail en équipe, goût pour la réflexion collective et pluridisciplinaireCapacités d’adaptationDisponibilité (flexibilité horaire en cas de situations requérant une intervention en urgence)RigueurRespect du secret professionnel et de l’obligation de réserveParticularités liées au posteRésidence administrative : AGENInterventions sur l’ensemble du territoire départementalPoste éligible au télétravailLe Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-GaronneDirection des ressources humaines et du dialogue social #J-18808-Ljbffr