COORDINATEUR ET CREATEUR E-LEARNING

Description MissionConcevoir des formations accessibles à distance en réponse à un cahier des charges d’un prescripteur de l’analyse du besoin des bénéficiaires à la mise en œuvreConduire la réalisation des projets d’ingénierie de formation en structurant l’offre conjointement avec le responsable de la COFCOAccompagner la mise en œuvre des actions de développement des compétences en lien avec les référents pédagogiques des actionsDéterminer les ressources et besoins : modalités, durée, outils auteurs, compétences et expertiseAssurer le suivi des indicateurs qualitéAssurer l’assistance technique et pédagogiqueConcevoir et mettre en œuvre le processus d'évaluation des formationsGarantir les exigences liées au référentiel national qualité QUALIOPICoordonner l’offre de formation à distance pour permettre une cohérence et un suiviSpécificitésCoordination opérationnelle de l’offre e-learningCentraliser l’ensemble des besoins et demandes de formation émanant des pôles et des directions.Identifier les besoins en compétences et proposer des solutions pédagogiques adaptées.Organiser et planifier les sessions e-learningAssurer la cohérence globale de l’offre numérique avec le responsable de la COFCO et de la formation continueConception et mise en œuvre des modules de formationConcevoir des contenus pédagogiques numériques en réponse à un cahier des chargesUtiliser les outils auteurs disponibles au CHU pour créer le contenuAdministration de la plateforme du CHUAdministrer la plateforme du CHU (Tuitiz)Gérer les inscriptions, les parcours, les certifications, les relances…Gérer l’export des données nécessaires à la facturation ou aux conventionsAssurer la maintenance fonctionnelle de la plateforme en lien avec la DSN.Suivi administratifSuivre la réalisation des actionsAssurer la gestion des attestations de formation et leur transmission au service de formation continueContribuer à la rédaction des conventions et à la facturation des sessionsProduire des indicateurs et un bilan annuelProfil recherchéSavoir FaireSavoir travailler en autonomieAnalyser un besoin de formation et évaluer sa faisabilitéSavoir travailler dans des délais impartisPiloter une démarche projetCréer des contenus digitalisés en partenariat avec les experts-métierConseiller sur les formats et modalités les plus appropriées à la demandeUtiliser un LMSAssurer la veille professionnelle sur l'évolution de la réglementation en vigueur relative au domaine de la formation professionnelle continue, et le développement des compétences des professionnels du champ sanitaire et médico-socialSavoir ÊtreRigueur et conscience professionnelleSens du travail en équipe pluridisciplinaireCapacités d’organisation, d\'anticipation et de priorisationEsprit d’initiativeSens de la communicationAssiduité et ponctualitéActualiser ses connaissancesDescription ÉtablissementLe Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention. Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places. À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe. Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre. Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur. Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé. Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux. Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co #J-18808-Ljbffr