Gestionnaire administratif

Offre n° 194TLRYGestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines (H/F)Actualisé le 26 septembre 2025Soyez parmi les 1ers à postulerDans le cadre d'une réorganisation, la collectivité souhaite recruter une/un Gestionnaire des Ressources Humaines. Placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour missions : d'assurer la gestion administrative et de paie des personnels selon la politique des ressources humaines de la structure et dans le respect des techniques, des règles et des procédures définies. Vous avez une réelle expertise dans la gestion de paie publique.Missions et activités :Créer et gérer les dossiers des agents dans le système d'information des ressources humaines dédié - Berger Lévrault et KelioConcevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.) et les faire valider par l'autorité compétenteVérifier les éléments ouvrant les droits à rémunération et établir les pièces requises pour le versement des droitsGérer les dossiers administratifs des agentsGérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le logiciel de paieConseiller et informer les agents sur leur rémunérationAssurer la vérification et transmettre les documents ou supports nécessaires à l'organisme chargé de la réalisation de la liquidation de la payeInitier ou suivre la mise en place des indicateurs ou tableaux de bord nécessaires à la prise de décision de la direction de la structureParticiper éventuellement à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnelParticiper à la constitution et à la vérification des données constituant les rapports d'activité de la structureParticiper éventuellement au suivi de la procédure de recrutement des personnels gérésParticiper au classement et à la gestion des archives intermédiaires produites dans le cadre de ses activitésRédiger les contrats et avenantsInstruire les dossiers de recrutement et déterminer le montant de la rémunération des candidatsType de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeDéplacements : PonctuelsProfil souhaitéExpérience3 An(s) - impérative en paye publique Cette expérience est indispensableBac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensableCompétencesCadre règlementaire de carrière territoriale Cette compétence est indispensableMaitrise de la paye dans le secteur publique Cette compétence est indispensableMaitrise du statut fonction publique territoriale Cette compétence est indispensableSavoir-être professionnelsAvoir l esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir le sens du serviceInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Administration publique généraleEmployeur50 à 99 salariésLa ville de Rambervillers est située au nord-est du département des Vosges, à 23km d'Epinal et 51km de Nancy et compte 5032 habitants. Son Hôtel de Ville, son église, entre autres, font partie du patrimoine architectural classé au patrimoine des monuments historiques. Rambervillers s'inscrit dans une volonté forte de reconquête de son attractivité, à travers la valorisation de son centre-bourg, de son patrimoine bâti et paysager, et l'amélioration durable du quotidien de ses habitants. #J-18808-Ljbffr