Responsable des services techniques de collectivité

Offre n° 202KCWV Responsable des services techniques de collectivité (H/F) Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe (DGA) et en lien direct avec les élus, notamment le vice-président délégué à la gestion des équipements intercommunaux, vous aurez la responsabilité des volets techniques, de la sécurité et de la prévention afin d'assurer la sûreté des différents sites. Missions Assurer l'entretien et la sécurité des bâtiments et aménagements communautaires en faisant respecter les contrats de maintenance et en faisant réaliser les travaux d'entretien nécessaires. Elaborer le cahier des charges en lien avec le ou les élus référents. Faire établir les devis comparatifs, les analyser et rendre compte aux élus référents. Faire réaliser les travaux et assurer le suivi du chantier, tenir des comptes rendus de réunions succincts avec les entreprises retenues. Faire respecter le cahier des charges : rédiger et adresser les relances, rappels et constats de non-conformité éventuels. Organiser les réunions de chantier, jusqu'à la réception en conformité afin de valider la mise en paiement. Participer à l'élaboration de la partie technique des cahiers des charges des marchés d'investissement. Elaborer un tableau de bord permettant le suivi des contrats de maintenance. Gérer le service maintenance, avec l'appui du responsable d'équipe (4 agents) : organiser la continuité de service, gérer les plannings, réaliser les entretiens professionnels. Coordonner les interventions externalisées. Elaborer, suivre et exécuter le budget Technique, en lien avec le Vice-Président délégué, la responsable des Finances et la direction. Saisir les demandes d'achat/de dépense selon la procédure de commande. Suivre les dépenses du service. Traiter les demandes concernant les réseaux secs : demandes de raccordement, modifications, dépannage d'installations internet ou téléphonie des bâtiments de la Communauté de Communes. Mettre en œuvre les règles de prévention et de sécurité au travail pour l'ensemble des services de la structure, en lien avec la DGA et avec l'appui des deux assistants de prévention : contrôles de sécurité périodiques, registres de sécurité, registres de santé et de sécurité au travail, mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels. Participer au Comité Social Territorial en tant que Conseiller de Prévention. Plans d'évacuation des bâtiments et plans de prévention sécurité, permis de feu. Exercices d'évacuation d'urgence. Suivi alarme. Profil recherché COMPETENCES : Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment publics (sécurité, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.), Connaissances fondamentales dans le domaine de la prévention, de l'hygiène et de la sécurité, Gestion d'équipe, Gestion budgétaire, Maîtrise de l'outil informatique primordiale (pack office, Outlook, Excel, logiciels métiers). Archivage : la partie bureau représente environ 50% du poste, le reste du temps étant sur le terrain. Expérience demandée sur poste polyvalent, à responsabilités comparables. La connaissance du territoire est un plus. Savoir‑être : Sens de l'organisation et des responsabilités, bon relationnel professionnel, esprit d'analyse et de synthèse, disponibilité et réactivité, autonomie, polyvalence, recul et objectivité. Type de contrat CDD - 12 MoisContrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée Salaire brut : Mensuel de 1836.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois Téléphone mobile Ordinateur portable Rémunération statutaire - grille technicien territorial Expérience 2 An(s) – Cette expérience est indispensable Compétences Elaborer des actions ou des règles de prévention Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Repérer des dégradations ou incidents B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable Savoir‑être professionnels Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve de sens des responsabilités Avoir le sens du service Informations complémentaires Secteur d'activité : Administration publique générale Employeur 100 à 199 salariés La Communauté de Communes Les Vosges Côté Sud-Ouest rassemble 60 communes, comptant environ 12 000 habitants répartis sur 700 kms². Le parc immobilier représente une quarantaine de bâtiments, parmi lesquels 14 écoles, 12 cantines et périscolaires, 4 crèches, 3 bâtiments administratifs et 2 espaces techniques. Mme Lola Claudel. #J-18808-Ljbffr