Ingénieur Certification

En rejoignant le département Innovation & Technology, vous pénétrez au cœur du moteur technologique de Schneider Electric. Cette entité stratégique est au service des différentes lines of business de l’entreprise, et joue un rôle clé dans l’accélération de l’innovation. Vous serez basé à Eybens, sur un magnifique site R&D proche de Grenoble. Découvrez le site et nos activités dans cette vidéo : Electropole, le site R&D grenoblois de Schneider Electric, recrute Votre rôle Vous réalisez la planification, le suivi et l’exécution des activités d'évaluation de la conformité conformément aux normes applicables, aux exigences légales et aux délais impartis (Marquage CE/UKCA, CCC, UL/CSA…) Les produits concernés Des produits électriques à forte technicité : contacteurs, interrupteurs-sectionneurs à fusibles, porte-fusibles, fusibles, passerelles, interrupteurs-sectionneurs en coffret, relais, contacts auxiliaires… Vos missions Collaborer avec les équipes R&D pour atteindre et maintenir la conformité de l'offre Gérer la stratégie de certification et du plan de test pour l'Europe et mettre en place la stratégie d'accès au marché mondial Consulter le gestionnaire de l'offre en fonction des certifications spécifiques du secteur (ex : secteur maritime, ATEX) pour l'accès au marché national et international Piloter la relation avec les organismes de certification Collaborer avec l'équipe de normalisation, d'influence Suivre l'évolution et les modifications des exigences légales et des normes Evaluer la conformité pour les offres en brand labelling (IEC, UL/CSA, CCC, Marine) Former les équipes R&D aux bases des exigences de certification et leur apporter un conseil en avant-projet Votre profil Bac+5 Ingénieur en Génie Electrique ou équivalent 5+ ans d'expérience dans la conception ou la V&V ou les essais de produits électriques Ou 5+ ans d'expérience en organisme de certification sur des produits électriques Vos compétences Connaissance de l'application des instruments statutaires et des normes IEC 60947-1/2/3/4/5/6, IEC 60269-x, UL/CSA 60947-1, UL/CSA 60947-4-1, UL/CSA 60947-5-1, UL/CSA 4248, UL98/CSA C22.2 N°4… Expertise en gestion de la conformité pour le marché national et international Connaissance et utilisation des outils digitaux (base de données, gestion de projet…) Maitrise des fondamentaux de la gestion de projet (budget, influence des parties prenantes, planning…) La connaissance des offres contacteurs/disjoncteurs électriques et des points clefs associés (CEM, sécurité électrique…) serait fortement appréciée Rigueur / organisation, agilité Anglais courant à l'oral et à l'écrit (niveau B2/C1) Nous vous offrons Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux. Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises… Life is on: rejoignez-nous et développez votre impact #LI-SE2024 Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #J-18808-Ljbffr