RESPONSABLE MARKETING H/F

Overview LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : C’est ce qui définit NEXECUR Crédit Agricole Protection et Sécurité filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole propose des services de protection des biens et de l’assistance à la personne à travers ses 2 filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Crédit Agricole Protection et Sécurité apporte des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques. Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, et dispose d’une base de plus de 185 000 clients. Tourné vers l'innovation et l’Excellence relationnelle, NEXECUR fédère aujourd’hui plus de 750 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (opérateur en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc) Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent s’investir au sein d’une entreprise en pleine expansion. Pour continuer l’évolution de nos activités, nous recherchons un Responsable Marketing F/H pour rejoindre l’équipe de Bertrand. Le poste en quelques phrases ? Le responsable marketing définit et met en œuvre la stratégie marketing opérationnelle, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, pour améliorer l’offre produits et l’image de la marque. Il assure le suivi opérationnel des plans d’actions afin de réaliser les objectifs de vente et développer le chiffre d’affaires. Responsibilities Piloter la veille stratégique de marché et concurrentielle Concevoir des stratégies marketing et commerciales Analyser les bases de données CRM pour affiner le ciblage et la segmentation Revisiter la gamme pour répondre au plus près aux besoins des consommateurs Piloter la gamme, avec une vision 360, des échanges avec les fournisseurs, à la mise en marché jusqu’au ROI de chaque produit Construire des plans opérationnels, participer à la définition des objectifs et des indicateurs de performance Déployer et piloter les plans d’actions Analyser les résultats des campagnes, calculer et analyser le ROI, suivre l’évolution des budgets Concevoir et piloter des actions correctrices pour améliorer l’expérience et le parcours client de bout en bout Être un support aux équipes communication, digitales, commerciales : éclairages techniques sur les produits, élaborer des outils et argumentaires, participer à l’animation d’opérations commerciales Organiser l’activité et manager les équipes et les compétences par le recrutement, la formation, l’évaluation, en veillant à la montée en compétences et à la motivation des collaborateurs Développer une culture marketing, le sens du service orienté clients, sensibiliser à l’écoute et à la détection des besoins pour favoriser les remontées d’informations Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d’aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée. Ce Qui Nous Intéresse Chez Vous De formation Bac+3 à Bac+5 en marketing avec une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire Maîtrise des différentes techniques de marketing Excellente pratique du Pack office (Word, Excel, PowerPoint), logiciel de gestion de base de données client CRM, outils digitaux Fortes compétences en management et animation d'équipes, méthodologie de gestion de projet Le poste est sédentaire et basé au siège social. La fonction nécessitera des déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire. Compétences Comportementales Leadership et capacité à fédérer une équipe. Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités. Esprit d’analyse et de synthèse. Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, direction, etc.). Capacité à produire des synthèses claires et pertinentes pour le top management. Résistance au stress et capacité à gérer les imprévus. Si vous êtes encore là, c’est bon signe Poste En CDI, Statut CADRE Forfait Jours, Rattaché à Au Siège Social Situé à COULAINES (72) Et Comme Éléments De Rémunération Rémunération selon profil sur 12 mois 1 journée de télétravail par semaine Tickets restaurants valeur faciale 9,5€ (prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%) Primes : intéressement/Participation , cooptation (jusqu\'à 500€ net). Parcours d’intégration personnalisé Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l’entreprise Comité d’entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc…) Epargne Retraite Collective (PERCOL) – Plan d’Épargne Entreprise (PEE) Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET) Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur L’équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions #J-18808-Ljbffr