Infirmier puériculteur

Offre n° 201BZGRInfirmier puériculteur /Infirmière puéricultrice (H/F) Vos missions:Évaluer l'état de santé, les besoins et l'environnement familial de l'enfant en fonction de son développement et de son âge.Participer à l'élaboration du projet thérapeutique personnalisé en collaboration avec l'infirmière coordinatrice de parcours, assistantes sociales, psychologue, partenaires extérieursIdentifier les risques à domicile (hygiène, sécurité, conditions de vie).Accueillir l'enfant et sa famille dès l'admission en HAD dans une posture bienveillante et rassuranteSelon prescription médicale ou rôle propre :- Soins techniques :o Prises de sang, surveillance des dispositifs médicaux (PICC-line, perfusions.), soins de pansements, aspiration, DRPo Surveillance clinique : poids, hydratation, alimentation, douleur, constantes.o Gestion de la douleur en utilisant les techniques d'hypno-analgésie - Soins relationnels :o Soutien à l'accompagnement à l'allaitement, guidance parentale.o Aide à l'installation et au confort. o Soins de nursing et accompagnement à la parentalitéo Assurer un rôle éducatif et préventif dans un langage adapté à la compréhension du patient et/ou de son entourage - Éducation thérapeutique : alimentation, hygiène, prévention des accidents domestiques, vaccination, sommeil, utilisation matériel, administration thérapeutiques- Tracer l'ensemble des interventions dans le dossier informatisé.- Contribuer aux démarches qualité : protocoles, audits, évaluations de pratiques.- Repérer et gérer les situations d'urgence - Gestion du matériel :o S'assurer que le matériel est adapté aux besoins de l'enfanto Vérifier et réapprovisionner le patient en matériel nécessaire pour les soinso Ranger, contrôler les dates de péremption des médicaments et DMSo Signaler toute anomalie à l'équipe responsable Suivi de la qualité et de la sécurité des soins- Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles, des protocoles et des procédures internes.- Participer à l'évaluation et au suivi de la qualité de la prise en charge. - Identifier et signaler les événements indésirables (selon la procédure en vigueur).- Contribuer à la mise en œuvre des actions correctives.- Participer à l'élaboration de procédures, protocoles et recommandations visant à améliorer la qualité et la sécurité des soins, ou dans le cadre d'un nouveau parcours.Travail en équipe et relationnel- Travailler en étroite collaboration avec le médecin coordonnateurs, le/les infirmiers coordonnateurs de la filière pédiatrique, les équipes de Planification, les encadrants des soins, les infirmiers salariés et libéraux conventionnés, ainsi que l'ensemble des partenaires extérieurs.- Être un interlocuteur de confiance pour les patients, familles et aidants pour assurer un accompagnement de qualité.- Participer aux réunions de coordination pluridisciplinaires, de suivi, transmissions écrites/orales, dossiers patients.- Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés- Participer à l'encadrement des étudiants des professions de santé- Participer à la formation des infirmiers de la mention socle dans le cadre de la prise en charge partagée aux horaires d'astreintesTâches administratives et autres- Assurer la traçabilité des actions dans le dossier patient informatisé (DPI).- Gérer les documents relatifs à la prise en charge (prescriptions, transmissions, bilans.).- Participer à la collecte de données médico-économiques :o Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matérielo Participer aux réunions d'évaluation pour laAutonomie, Disponibilité, organisation et très bon contact relationnel exigés pour le posteVoiture de service mise à disposition + téléphonePoste de 10 heures ( 7 postes à la quinzaine)Accompagnement à la prise de poste assuréePrime SEGUR, postes supplémentaires payés via heures supplémentaires. Type de contrat CDD - 12 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail de nuitTravail les week-ends et jours fériésTravail par roulementTravail en journéeSalaireSalaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 2850.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeCSEPrimesDéplacements Déplacements: Quotidiens Profil souhaité Expérience Débutant acceptéBac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- Diplôme d'état infirmier Cette formation est indispensableBac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture- Infirmier puériculture Cette formation est indispensable Compétences Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parentalPréparer et donner une prescription médicale à l'enfantRecueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantRéaliser des soins infirmiersSurveiller l'état de santé d'un enfantB - Véhicule léger Ce permis est indispensable Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve d'autonomie Informations complémentaires Qualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Activités hospitalières #J-18808-Ljbffr