Chef de service H/F — IME le Fil de Soi

Chef de service H/F — IME le Fil de Soi* Chef de service H/F — IME le Fil de SoiSalaire de base39 000,00€-45 000,00€ *Par mois*Titre du posteChef de service H/F — IME le Fil de SoiDescription**Rejoignez l'Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive **L'Unapei 92, bien plus qu'une association, est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s'inscrire dans un parcours de vie choisi, en soutenant le développement de ses capacités et en l'accompagnant vers l'autodétermination.+ de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l'Eure + 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différentsL’Institut Médicoéducatif (IME) « **Le Fil de Soi** » est un établissement spécialisé dans l’accompagnement de 50 jeunes âgés de 6 à 20 ans, présentant des Troubles du Neurodéveloppement (TND). Notre mission est de favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur intégration sociale, tout en prenant en compte la singularité de chaque parcours.Rejoindre l’IME « Le Fil de Soi », c’est s’investir dans un projet qui place l’humain au centre, et qui cherche constamment à se renouveler pour mieux accompagner les jeunes dans leur parcours de vie.ResponsabilitésEn lien avec la directrice de Pôle, vous organisez le fonctionnement de l’établissement, veillez à la qualité des prestations fournies aux personnes accompagnées et à leur entourage et vous développez des partenariats afin d’offrir des services diversifiés aux personnes accompagnées.**Missions principales*** Mettre en œuvre le projet d’établissement et participer à la démarche qualité, en appui avec la direction de pôle* Développer le déploiement de la CAA en soutien du Référent Communication en ayant pour objectif de la rendre fonctionnelle et généralisée* Soutenir l’accompagnement des enfants présentant un TSA par la mise en place des stratégies éducatives préconisées par les RBPP de la HAS* En étroite collaboration avec la coordonnatrice de service, superviser les actions de l’équipes pluridisciplinaire* Coordonner les actions inter-établissements et participer aux groupes de réflexion ou travaux transversaux internes à l’association.* Manager et encadrer les équipes, en garantissant l’organisation du travail, le respect de la législation sociale et la sécurité des biens et des personnes.* Assurer la gestion du personnel : plannings, recrutement, développement des compétences et communication interne.* Organiser la vie institutionnelle et favoriser la participation des usagers, notamment via le Conseil de la Vie Sociale.* Accueillir et accompagner les familles dans le parcours des usagers, en assurant une communication fluide et adaptée.* Développer et entretenir les partenariats extérieurs pour renforcer l’ouverture de l’établissement et enrichir les accompagnements proposés.Qualifications**Formation requise*** Diplôme de niveau II (bac + 4 ou plus), en particulier le CAFERUIS* Permis B, déplacements départementaux prévus (requis)**Compétences*** Vous avez une bonne connaissance de l’environnement légal et réglementaire du secteur médico-social, une connaissance de l’autisme serait vivement appréciée.* Vous savez animer et gérer des projets de manière structurée et efficace.* Vous êtes en capacité de conduire des démarches de changement et d’accompagner les équipes dans leur évolution.* Vous disposez de compétences confirmées en management; vous maîtrisez les outils de communication professionnelle et la gestion des situations conflictuelles.* Vous êtes en mesure d’assurer une gestion rigoureuse des plannings.* Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques ainsi qu’avec les logiciels professionnels du secteur; la maîtrise des logiciels métier (Octime, Airmes) serait un atout supplémentaire.* Vous faites preuve d'une bonne organisation, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles.* Votre capacité d’analyse et d’anticipation vous permet d’aborder les situations avec recul et pertinence.* Vous êtes force de proposition dans l’amélioration continue des pratiques et des services.* Vous agissez avec éthique, professionnalisme et respect des personnes.* Vous savez instaurer un climat de confiance et de bienveillance au sein des équipes et auprès des usagers.*Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.*Avantages du posteContribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne.Rémunération : Cadre Classe 2 Niveau 2 - Selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966Durée du travail : CDI Temps plein Forfait jour avec astreintesAvantages : Prise en charge 60% mutuelle – Prévoyance – Avantages sociaux et culturel CSE – Compte Epargne Temps – Prise en charge de 75% des transports en commun – Indemnités Ségur (238 euros)*Pour postuler, rien de plus simple *Adressez nous votre CV, en précisant en objet " Candidature — Chef de service H/F " à l'attention de :Stéphanie POTIER, Directrice de pôle, stephanie.potier@unapei92.fr #J-18808-Ljbffr